Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

 

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

Nosso jeito de ser:

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time

Você será a pessoa responsável por liderar iniciativas de experimentação e evolução da jornada do usuário, com impacto direto nas métricas de negócio. Atuará de forma estratégica, influenciando o roadmap da squad e conduzindo projetos ambíguos, elevando o nível de qualidade das soluções de design para maximizar conversão, ativação e retenção. Trabalhará em um ambiente colaborativo, com apoio de uma tribo multidisciplinar focada em growth e um chapter de design estruturado e em constante evolução.

Suas principais entregas

• Liderar o design de experimentos (A/B tests, Mágico de Oz, Fake door, MVPs), garantindo qualidade e velocidade na execução.
• Traduzir oportunidades de negócio em hipóteses testáveis, conectando comportamento do usuário a impacto em métricas.
• Atuar de ponta a ponta: discovery, ideação, prototipação, validação e análise de resultados.
• Influenciar o roadmap da squad priorizando iniciativas que maximizem impacto em conversão, ativação e retenção.
• Garantir consistência e qualidade da experiência, mesmo em contextos de alta velocidade.

Perfil que buscamos

• Experiência consolidada em Product Design ou Growth Design.
• Vivência prática com experimentação e definição de hipóteses e métricas.
• Capacidade de trabalhar com dados, funil, conversão e comportamento do usuário.
• Experiência com discovery lean e validação contínua.
• Comunicação clara e capacidade de influenciar decisões em times multidisciplinares.

Será considerado um diferencial

• Experiência prévia em times de Growth ou Experimentação.
• Vivência com produtos SaaS.
• Experiência com onboarding, conversão ou monetização.
• Conhecimento em behavioral design ou gatilhos de conversão.
• Familiaridade com ferramentas de analytics como GA, Amplitude ou Mixpanel.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

 

 

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!