Compensation Specialist - Koncern HR

Har du lyst til at arbejde med løn i staten og trives du med at få komplekse lønsager til at gå op i en højere enhed? Kan du lide at nørde timeløn, refusioner, feriepenge og skat – og samtidig samarbejde tæt med både HR og økonomi? Og har du måske allerede kendskab til løn inden for staten? 

Så er det måske dig, vi leder efter til Koncern HR på DTU.

Vi søger en lønprofil til driften, til løsning af lønfaglige sager i hverdagen og en som vil være med til at udvikle området frem mod Økonomistyrelsens nye lønsystem, der forventes at afløse det nuværende system i 2028.

Om jobbet
Du bliver en del af vores People Operation team på ca. 30 medarbejdere (heraf seks Compensation Specialists), som servicerer DTU’s institutter og enheder inden for det HR administrative område herunder løn‑ og refusionsbehandling. Sammen med vores øvrige kolleger i People Operation hjælper du med at løse de knuder, der opstår, når overenskomster, regler og praksis mødes i virkeligheden.

Dine primære opgaver vil være:

• Håndtering af timelønnede i HR‑Løn/SLS (Statens Løn System)
• Håndtering af engangsudbetalinger
• Refusionssager (sygdom, barsel og job på særlige vilkår)
• Afklaring og løsning af komplekse lønsager vedr. feriepenge, skat, e‑indkomst og løndele
• Samarbejde og koordinering med Økonomi og regnskab om snitfladerne mellem HR og Økonomi
• Bidrag til korrekt data, kvalitetssikring og ensartede arbejdsgange
• Deltagelse i forberedelserne til implementering af nyt lønsystem i 2028

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Har grundlæggende lønfaglig forståelse – fx kan regne en lønseddel igennem og forstår de centrale løndele
• Kendskab til løn inden for staten eller lignende reguleret område er en klar fordel, men ikke et krav
• Arbejder struktureret og har styr på detaljer, dokumentation og deadlines
• Kommunikerer klart på dansk og engelsk
• Har systemforståelse og lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem HR, Løn og Økonomi

Test som del af samtalen
Som en del af rekrutteringsprocessen vil du skulle gennemføre en kort faglig test. Testen danner grundlag for en fælles dialog om det lønfaglige og skal ses som en støtte for samtalen – ikke som en prøve, du skal ”bestå”, men som et grundlag for en god og faglig snak.

Hvad tilbyder vi?

• Et fagligt stærkt HR‑miljø med høj viden om statslige regler og overenskomster
• En rolle med fordybelse og specialisering i løn
• Tæt samarbejde på tværs af HR, Økonomi og organisationen
• Fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde
• En uformel kultur på et teknisk eliteuniversitet i verdensklasse

På DTU har HR en klar vision om at arbejde mere værdiskabende gennem digitalisering, standardisering og automatisering. Din indsats bliver vigtig i realiseringen af denne udvikling.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomst og organisationsaftale for kontorfunktionærer m.fl. (HK/Stat) indgået med Finansforbundet eller anden relevant overenskomst. 

Stillingen er på 37 timer pr. uge inkl. frokost med start den 1. august 2026. 

DTU har en familievenlig personalepolitik med flekstid og tilbyder fleksible arbejdsformer. Vi har indrettet os med flyvepladser, der understøtter samarbejde og videndeling.

Arbejdssted: Koncern HR, DTU Lyngby Campus

Ansøgning og kontakt 
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 7. juni 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 24 og 25.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Lead for People Operation Lotte Tefke på 5164 7500 eller Compensation Specialist Mette Christiansen på 9351 0109.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.