From €39,204Full TimeDE
Teilzeit | Remote‑first (AT) | AI-First
Wir bieten mit helloCash eine cloudbasierte Registrierkasse für über 30.000 Kund:innen in sieben europäischen Ländern. helloCash steht für einfache, digitale und smarte SaaS-Lösungen, die Unternehmen effizienter machen.
Als Teil der team.blue Gruppe arbeiten wir modern, datengetrieben und mit einem hohen Qualitäts- und Automatisierungsanspruch. Unser HR ist dabei zentral für die Weiterentwicklung des Unternehmens – mit Fokus auf effiziente Prozesse, klare Strukturen und eine positive Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Wir suchen eine HR Generalist Persönlichkeit, die operative Themen zuverlässig steuert, als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert und gleichzeitig unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt.
Als HR Generalist übernimmst du die operative Verantwortung für alle HR-Themen bei helloCash. Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv weiter.
Verantwortung für HR-Administration und Personaldaten (z. B. Verträge, Personalakten, HRIS-Systeme, Zeiterfassung)
Schnittstelle zur Payroll inkl. Vorbereitung, Kontrolle und Kommunikation von Abrechnungen
Kontrolle und Monitoring der Zeiterfassung inkl. Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitszeitregelungen
Betreuung des gesamten Employee Lifecycle (Onboarding, Development, Offboarding)
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Ausschreibung, Screening, Erstgespräche)
Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance (IT-KV, Arbeitszeit, Vereinbarungen etc.)
Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien (z. B. Onboarding, Performance Management)
Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Employee Surveys, Employer Branding, Compensation Themen)
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen
Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Kennzahlen
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Generalist-Rolle
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und idealerweise im IT-Kollektivvertrag
Erfahrung in Recruiting, Payroll-Prozessen und HR-Systemen
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hands-on Mentalität
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Teilzeit ab 20 h möglich
Gehalt laut KV: Mind. € 3.267 brutto/Monat (VZ) – Überzahlung je nach Qualifikation möglich
Home‑Office ist Standard; Büro in 3250 Wieselburg (für Hardware‑Handling)
Flexible Gleitzeit
Flache Hierarchien, Offene Feedback- und Fehlerkultur
Bezuschusste Verpflegung & kostenlose Getränke vor Ort
Weiterbildungsbudget, team.blue academy
Zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr
Team‑Events
Rabatte - corporate benefits
Wir glauben an die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und sind bestrebt ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten, das sowohl den Mitarbeitenden, dem Unternehmen und nicht zuletzt auch den Kundinnen und Kunden zugutekommt. Bei uns ist jeder willkommen.
Vielfalt und Inklusion sind unser Kern. Weit über jede technische Kompetenz hinaus schätzen wir Respekt, Offenheit und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir tolerieren keine Intoleranz.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
