CDI - Chargé de Développement Procédés et Matières (H/F)

Positionnement : 

Au sein de la Direction Recherche & Innovation, le poste dépend du Responsable Unité Pilote Innovation. Il/elle réalise les essais R&D de nouvelles matières alternatives désirables à l'attendu esthétique et qualité de la Maison. Le/la Chargé(e) de Développement réalise les essais et fait l'interface entre les partenaires, le pôle scientifique et les unités de production (tannerie).

 

Dimensions du poste et activités principales : 

1.    Développer et mettre au point les procédés de transformation physiques et chimiques permettant d’obtenir des matières performantes et désirables

- Pour répondre au brief métier / matière, exprimer les objectifs matières et "gaps to market" (couleur, toucher, aspect) et les besoins techniques associés
- Identifier et proposer les besoins techniques / chimiques pour atteindre les objectifs matières
- Planifier et réaliser les essais et optimiser, de l'échelle laboratoire à l’échelle pilote
- Encadrer le technicien développement sur les lancements des projets R&D et piloter les techniciens et artisans sur site
- Consolider les résultats, analyser, aligner les priorités et être garant de la capitalisation
- Définir les moyens nécessaires (budget / RH / matériel / produit chimique), organiser l'environnement de travail et planifier les essais pour assurer le respect des délais et des coûts 
- Participer au foisonnement matières pour proposition d’élargissement de gamme

2.    Assurer une interface efficace avec les équipes Recherche & Innovation

- Identifier et remonter les besoins techniques et scientifiques pour participer à la création des plans d’action R&I 
- Déployer les briques technologiques proposées par le pôle scientifique à l’échelle pilote
- Sur les nouvelles matières et en lien avec les équipes scientifiques et projets, apporter une expertise matière et participer aux essais de transformation
- Réaliser une veille continue pour s’assurer d’avoir toujours connaissance des évolutions technologiques

3.    Fiabiliser les process et assurer leur transfert vers les unités de production

- Participer à la démarche qualité et accompagner le chef de projet dans la mise en place des standards et plan d’action
- Mettre en place les cahiers des charges matières
- Délivrer des prototypes matière conformes aux CDC pour permettre la réalisation de prototypes
- S’assurer de la reproductibilité et fiabilisation des process pour permettre la montée à l’échelle
- En lien avec les partenaires tanneurs, définir les moyens nécessaires pour optimiser les étapes de transformation
- Etablir le dossier technique de transfert et former les équipes en tannerie

Profil : 

- Issu(e) d’une formation Ecole d’Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité chimie et matériaux, vous avez une première expérience en recherche et développement de matériaux, une bonne maîtrise des aspects chimiques et procédés ainsi qu’une expérience réussie dans le management.
- Vous êtes polyvalent, capable de mener à bien des activités allant de la mise en œuvre aux analyses et reporting. 
- La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est requise, ainsi que la maîtrise des outils collaboratifs (Cahier de Laboratoire Electronique, Plateforme de Partage Documentaire etc).

- Au moins 5 ans d’expérience dans un domaine R&D

 

Aptitudes et qualités : 

- Proactivité et force de proposition de solutions techniques
- Rigueur, organisation, précision
- Capacité à piloter et suivre un projet complexe de développement multipartenaires
- Excellente qualité relationnelle, capacité à interagir avec plusieurs interlocuteurs 
- Communication écrite et orale

 

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !
 

"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."