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Nous savons ce que nous faisons - BELFOR est le leader mondial de la réparation des dommages. Notre base en Allemagne : sur plus de 40 sites avec plus de 1.100 collaborateurs. Nous sommes impatients de vous rencontrer - devenez vous aussi un réparateur !
BELFOR France, filiale d'un groupe international, est le leader mondial de la décontamination et de la remise en état après sinistres (incendies, dégâts des eaux ou catastrophes naturelles). Nos experts sont présents dans toute la France. Particuliers, professionnels, industries nous font confiance depuis plus de 30 ans pour leur venir en aide en cas de sinistre.
BELFOR France s’appuie sur des équipes passionnées, engagées et sur un savoir-faire sans faille pour intervenir dans l’urgence. Nous restaurons bien plus que des biens matériels, nous rendons également le sourire à ceux qui nous font confiance au quotidien.
Avantages
- Téléphone de fonction
- Tickets restaurants
- RTT
- Remboursement des transports à 50%
- Mutuelle
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (équipe de 6 personnes + DRH), et directement rattaché(e) à la DRH, vous êtes en charge du processus de paie et de la gestion administrative du personnel sur un périmètre défini.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
· Collecter les données auprès des managers, des salariés et / ou des Responsables RH
· Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie
· Assurer la production de la paie en respectant les différentes réglementations en vigueur (convention collective, accord, loi) en lien avec notre prestataire de paie
· Assurer le contrôle des bulletins de paie
· Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat…)
· Répondre aux salariés pour toutes questions en lien avec leur paie, adhésion mutuelle, etc
· Gérer l’administration du personnel (ADP) de l’intégration à la sortie du collaborateur : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, affiliation à la prévoyance et à la mutuelle, solde de tout compte, attestation de sortie, gestion des congés payés, gestions des arrêts maladies, etc
Issu(e) d’une formation supérieure type Bac +3 en Ressources Humaines et plus particulièrement en gestion de la paie & ADP(type licence pro), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d’expertise.
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, et adaptable.
Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un grand sens de la discrétion.
Vous maitrisez les spécificités de la convention collective du Bâtiment.
Votre écoute, votre flexibilité et votre proactivité seront les garants de votre réussite dans le poste.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (suite Microsoft). Une connaissance de l’outil SILAE est un plus.
Dans ce cas, envoyez votre candidature à l'employeur n°1 en indiquant l'intitulé du poste, le lieu de travail, le salaire souhaité et la date d'entrée en fonction la plus proche possible. Postulez maintenant!
