Description du poste
Au sein de l’équipe Product Conformity Performance & Reliability et rattaché à l’agence de Toulouse, vous prendrez en charge la préparation, la réalisation et l’analyse d’essais environnementaux au sein d’un laboratoire d’essais d’un grand groupe industriel.Les essais seront nombreux (essais de résistance à la pression et essais climatiques) et sur des équipements variés.
Missions
- Préparer des essais (adapter et valider les outils existants)
- Instrumenter des essais (assurer les mesures T°C, débit, pression, intensité, tension, position, accélération)
- Réaliser des essais (suivi des paramètres, acquisitions, pilotage, check avant et après essais)
- Exploiter des essais (valider et analyser les données, rédiger les rapports d'essai et/ou de qualification en anglais)
Profil
- Issu d’une formation Bac+2 ou Bac+3, type DUT/BUT Mesure Physique
- Une expérience dans le domaine aéronautique serait appréciée
- Vous êtes passionné par les essais, l’instrumentation et la mesure
- Vous aimez travailler sur des bancs d’essais et avoir un travail riche et varié
- Autonome, vous avez de bonnes capacités de raisonnement et d’analyse
- Votre implication, votre rigueur et curiosité ainsi que votre bon relationnel seront fortement appréciés
- Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
Rémunération et avantages
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 28 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez nous !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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