Journalier SOIR

 

Job ID: 524318 

Position Title: Journalier SOIR

Employment Type: Permanent, Temps plein

Location: Laval, Quebec (CA-QC) 

Compensation:  $34.57 de l'heure, avanatages selon convention collective

 

 

Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

 

Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., est un chef de file dans la production, la distribution et le recyclage de produits granulaires dans la grande région de Montréal. L’entreprise offre également des services de réception et de gestion des sols, répondant ainsi aux besoins des secteurs commercial, industriel, résidentiel, institutionnel et du génie civil.

Engagée envers le développement durable, Demix Agrégats s’appuie sur l’expertise de ses équipes pour contribuer à la réalisation d’infrastructures essentielles.

 

CRH Canada Inc. est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité. 

 

Pourquoi travailler avec nous ?

 

• Un leader mondial des services et matériaux de construction
• Des possibilités de développement de carrière stimulantes au Canada et à l’international
• Un régime de retraite
• Une paie hebdomadaire
• Des rabais sur les abonnements à des salles de sport, les services de télécommunication ainsi que l’assurance habitation et automobile

 

 

Objectifs du rôle

 

Le ou la journalier(ère) contribue au bon fonctionnement des opérations de production de l’établissement de Laval en assurant la propreté, l’entretien et le soutien opérationnel des installations et des équipements. Le titulaire du poste joue un rôle clé dans le maintien d’un environnement de travail sécuritaire, efficace et conforme aux normes de santé, sécurité, environnement et qualité.

 

Responsabilités

 

Sous la responsabilité du superviseur de production, le ou la titulaire du poste assume notamment les responsabilités suivantes, de façon non limitative :

 

• Effectuer le nettoyage des bâtiments, des équipements et des installations industrielles;
• Nettoyer et entretenir les aires de travail extérieures;
• Apporter un soutien opérationnel aux mécaniciens et/ou soudeurs, au besoin;
• Opérer divers équipements mobiles tels que Bobcat, nacelle et chariot élévateur, selon les autorisations requises;
• Exécuter toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations de production.

 

Santé et sécurité au travail

 

• Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne;
• Appliquer rigoureusement les procédures et règles de santé et sécurité reliées à son poste;
• Utiliser adéquatement les équipements de protection individuelle (EPI);
• Signaler toute situation à risque ou condition dangereuse.

 

Environnement et qualité

 

• Adopter un comportement conforme aux exigences de qualité;
• Respecter les procédures, lois et règlements applicables en matière d’environnement;
• Participer aux programmes environnementaux et qualité mis en place par l’entreprise;
• Contribuer au maintien des standards organisationnels en vigueur.

 

 

Formation académique

 

• Diplôme d’études secondaires (DES) complété;
• Toute autre formation pertinente reliée au milieu industriel constitue un atout.

 

 

Expérience de travail

 

• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente à titre de journalier dans un environnement industriel ou manufacturier;
• Expérience dans un milieu syndiqué (atout);
• Expérience en entretien général d’installations industrielles (atout).

 

 

 Expérience technique (équipements)

 

• Expérience de conduite d’un Bobcat, d’une nacelle et/ou d’un chariot élévateur (atout);
• Capacité à apprendre rapidement l’utilisation sécuritaire de nouveaux équipements;
• Respect strict des procédures d’opération et de sécurité.

 

 

Connaissances spécifiques

 

• Connaissance de base des règles de santé et sécurité au travail;
• Compréhension des normes environnementales et de qualité en milieu industriel.

 

Aptitudes et habiletés

 

• Bonne capacité physique, incluant la manutention de charges;
• Capacité à travailler en hauteur et dans des conditions variées (soir/nuit);
• Habileté à travailler de façon autonome et en équipe;
• Polyvalence et débrouillardise.

 

Comportements attendus

 

• Sens des responsabilités et fiabilité;
• Attitude proactive en matière de sécurité;
• Respect des règles, des procédures et de la hiérarchie;
• Esprit de collaboration et respect des collègues.

 

Exigences à l’embauche

 

• Capacité physique à soulever des charges d’environ ± 20 kg;
• Aptitude à travailler en hauteur;
• Disponibilité pour un horaire de soir/nuit, 4 jours par semaine (17 h à 3 h 30);
• Permis de conduire valide, classe 3 (atout);
• Réussite des exigences pré‑emploi applicables (selon politiques internes et convention collective).

 

 

Informations complémentaires

 

Quart de travail : 4 jours / semaine (Lundi au Jeudi) de 17h00 @ 03h30

 

Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature.

 

CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.

 

CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme Indeed.com afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et Indeed.com a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par Indeed.com, veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.

 

CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec. 

 

Pour plus d’information, visitez notre site Web : https://demixagregats.ca/ et  http://www.crhcanada.com/fr 

Pour plus d’information, visitez notre site Web : https://demixagregats.ca/ et  http://www.crhcanada.com/fr