Auditing and Compliance Manager, Internal Control (m/f/d)

Schon heute die Zukunft gestalten – mit Wolters Kluwer

Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und Kunden in mehr als 180 Märkten sind wir ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie.

Unsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien – inklusive moderner KI-Funktionen – und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten gemeinsam daran, Wissen nutzbar zu machen und Arbeitsprozesse neu zu denken.

Wolters Kluwer Tax & Accounting (TAA)

Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Teil der internationalen Wolters Kluwer Gruppe. Mit über 600 Mitarbeitenden an 10 Standorten in Deutschland entwickeln wir Softwarelösungen wie ADDISON, SBS-Software und AKTE, die Steuerberatungskanzleien und Unternehmen in ganz Europa unterstützen.

Allein in Europa vertrauen mehr als 46.000 Steuerberatungskanzleien sowie über 1,5 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen auf unsere Lösungen.

Über die Position

Der Auditing and Compliance Manager (m/w/d) mit Sitz in unserem Büro in Hürth ist verantwortlich für die Prüfung und Aufrechterhaltung eines wirksamen internen Kontrollsystems in Deutschland sowie in mehreren kleineren Geschäftseinheiten – im Einklang mit dem Wolters Kluwer Internal Control Financial Reporting Framework (ICFR), den COSO‑Prinzipien und den geltenden regulatorischen Anforderungen (einschließlich SOX‑ähnlicher Kontrollen und des niederländischen Corporate Governance Codes).

Die Position fungiert als primäre/r Internal Control Officer für die zugewiesenen Geschäftsbereiche und ist ein vertrauensvoller Partner für das lokale Management bei der Stärkung der Kontrollreife und des Risikobewusstseins.

Hauptaufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Internal-Control-Risikobewertungen auf Geschäftsebene zur Bewertung der Wirksamkeit der Kontrollen, der Integrität der Finanzberichterstattung, des Vermögensschutzes und der regulatorischen Compliance.

• Durchführung von Elementen des jährlichen Monitorings und Testplans für interne Kontrollen für zugewiesene Geschäftseinheiten.

• Bewertung der Einhaltung interner Kontrollanforderungen an verschiedenen Standorten und in funktionsübergreifenden Teams.

• Bewertung der Konzeption und Wirksamkeit von Kontrollen sowie Förderung von Verbesserungen als Reaktion auf Betrugsrisiken, Fehler und sich ändernde Geschäftsbedingungen.

• Koordination von Kontrollaktivitäten und Tests mit der Internen Revision und externen Prüfern nach Bedarf.

• Erstellung prägnanter Berichte über Kontrollergebnisse, identifizierte Probleme und den Status von Maßnahmenplänen für das Management.

• Nachverfolgung, Überprüfung und Validierung von Maßnahmen zur Behebung von Mängeln; Eskalation bei unzureichender oder verzögerter Umsetzung.

• Beratung zu internen Kontrollen bei Prozessänderungen, Systemeinführungen, Shared Services und Transformationsinitiativen, um sicherzustellen, dass Kontrollen bereits im Design verankert sind.

• Überprüfung und kritische Hinterfragung von Richtlinien und Verfahren hinsichtlich ihrer Aktualität und Übereinstimmung mit Unternehmensstandards.

• Unterstützung bei Sonderprojekten nach Bedarf.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung.

• Fundierte Kenntnisse von internen Kontroll- und Governance‑Frameworks, einschließlich COSO und SOX‑ähnlicher Umgebungen; Vertrautheit mit IT General Controls.

• Verständnis des niederländischen Corporate Governance Codes und/oder des Sarbanes‑Oxley Act.

• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl als Führungskraft als auch als Teammitglied zu agieren.

• Nachgewiesene Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit auf verschiedenen Hierarchieebenen bei gleichzeitig eigenständiger Arbeitsweise.

• Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben, zur Steuerung mehrerer Deliverables und zur Einhaltung von Fristen in einem strukturierten Umfeld.

• Umfangreiche praktische Kenntnisse der Methoden und Prinzipien zur Verbesserung von Geschäftsprozessen.

• Starke Projektmanagement- und Umsetzungsfähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Risikobewertung mit fundiertem Urteilsvermögen.

• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen.

Reiseanteil: ca. 30 %

Hybridmodell: 2 Tage pro Woche im Büro

Benefits neu

Damit begeistern wir Dich:

• Sichere Zukunft: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung.

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an dedizierten Tagen mobil zu arbeiten– so passt der Job zu Deinem Leben.

• Arbeiten im Ausland: Du kannst bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten flexibel im Ausland arbeiten.

• Karriereentwicklung: Wir unterstützen Dich mit strukturiertem Onboarding, Learning on the Job, internationalen Karriereoptionen und internen sowie externen Weiterbildungen.

• Gesundheit & Soziales Engagement: Unser Corporate Benefits Programm bietet Dir alles von JobRad über Lebens- und Rentenberatung. Zusätzlich bekommst Du einen zusätzlichen freien Tag, den Volunteer Day, um soziale Projekte zu unterstützen. Mit unserem Programm „Wolters Kluwer hilft“ unterstützen wir als Unternehmen ebenfalls soziale Projekte.

• Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest mit leistungsstarker IT-Ausstattung, an modernen Arbeitsplätzen mit einem shared desk System, kostenlosen Getränken und in gut angebundenen Bürogebäuden.

• Teamspirit: Bei unseren Mitarbeiterevents und über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm erlebst Du echten Zusammenhalt. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sind bei uns selbstverständlich.

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.