Assistente de RH | Departamento Pessoal - Vaga Nº 81/2026

Área: Recursos Humanos

Tipo de contratação: CLT por tempo determinado

Local de Atuação: Sede Manaus

Período de inscrição: De 16 a 26 de maio de 2026, até as 9h00 (Horário de Manaus).

SOBRE A FAS

Criada em 2008, a Fundação Amazônia Sustentável (FAS) é uma organização da sociedade civil e sem fins lucrativos que promove o desenvolvimento sustentável na Amazônia. Reconhecida como uma entidade de assistência social, a FAS trabalha para garantir direitos de populações tradicionais de comunidades ribeirinhas, povos indígenas, quilombolas e periféricos por olhar sistêmico, atuação contextualizada, empoderamento social, desenvolvimento e inovação. Saiba mais (aqui)

DESCRIÇÃO DA VAGA

Esta oportunidade tem como objetivo contratar uma pessoa Assistente de Recursos Humanos para atuar no apoio às atividades de Departamento Pessoal da Fundação Amazônia Sustentável, com foco administrativo, analítico e operacional.

A pessoa profissional será responsável por apoiar a organização, controle e análise de informações trabalhistas e administrativas, contribuindo para a eficiência dos processos internos, atualização de dados, acompanhamento de indicadores e suporte às equipes da instituição.

Buscamos uma pessoa organizada, analítica, proativa e comprometida, com facilidade para trabalhar com dados, rotinas administrativas e atendimento interno, além de interesse em atuar em uma organização do terceiro setor voltada ao desenvolvimento sustentável da Amazônia.

RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES

• Apoiar nas rotinas administrativas do Departamento Pessoal, incluindo conferência de folha de pagamento, benefícios, arquivos trabalhistas e controles internos;

• Atualizar, organizar e monitorar planilhas, relatórios e bancos de dados relacionados aos indicadores de Recursos Humanos;

• Realizar cruzamento, validação e conferência de dados de colaboradores, garantindo a confiabilidade das informações;

• Auxiliar na elaboração e atualização de dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento de indicadores da área;

• Apoiar os processos admissionais, demissionais, controle de férias, benefícios, ponto eletrônico e movimentações internas;

• Organizar documentos físicos e digitais, mantendo arquivos funcionais estruturados, acessíveis e atualizados;

• Prestar suporte no atendimento às equipes internas, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH e Departamento Pessoal;

• Apoiar no acompanhamento de prazos trabalhistas, documentação obrigatória e controles administrativos da área;

• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, propondo soluções que promovam maior organização e eficiência operacional;

• Auxiliar em atividades administrativas gerais relacionadas à área de Gestão de Pessoas.

REQUISITOS E HABILIDADES

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Domínio avançado de Excel, incluindo fórmulas, PROCV, tabelas dinâmicas, filtros, segmentações e organização de bases de dados;

• Experiência com análise, organização e tratamento de informações e dados administrativos;

• Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista será considerado um diferencial;

• Familiaridade com ferramentas colaborativas e plataformas digitais, como Google Drive, Microsoft 365 e plataformas de videoconferência;

• Boa capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes;

• Facilidade para lidar com informações confidenciais de maneira ética e responsável;

• Habilidade para trabalhar em equipe, atender demandas simultâneas e cumprir prazos;

• Desejável experiência prévia em organizações do terceiro setor, projetos sociais ou instituições sem fins lucrativos.

COMPETÊNCIAS

• Organização e controle de processos;

• Raciocínio analítico;

• Atenção aos detalhes;

• Planejamento e gestão do tempo;

• Comunicação clara e objetiva;

• Proatividade;

• Adaptabilidade;

• Comprometimento;

• Responsabilidade;

• Trabalho em equipe;

• Ética e confidencialidade no tratamento das informações.

BENEFÍCIOS

• Auxílio creche nacional;

• Convênio com drogarias (Manaus/AM);

• Plano de saúde nacional Unimed coparticipativo (extensivo a dependentes);

• Plano odontológico nacional Bradesco dental (extensivo a dependentes);

• Programa de apoio psicológico e emocional;

• Seguro de vida;

• Vale-alimentação ou refeição;

• Vale-transporte ou mobilidade.

ESTRUTURA DE TRABALHO

Regime de trabalho CLT por tempo determinado, com carga horária de 40 horas semanais, distribuídas em dias úteis.

CANDIDATURA

A pessoa candidata deverá enviar:

• Currículo;
• Pretensão salarial;
• Indicação de duas referências profissionais.

O retorno será enviado a todas as pessoas candidatas inscritas no processo por meio de e-mail, através da plataforma Factorial.

DIVERSIDADE E ÉTICA

A FAS está empenhada em construir um time cada vez mais diverso e inclusivo.

Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de pessoas pretas, indígenas, pessoas com deficiência, de todas as regiões, idades, identidades de gênero e orientações sexuais.

Aplicamos um processo de seleção justo e transparente, que considera as competências e habilidades das pessoas candidatas. Todas as candidaturas serão tratadas com estrita confidencialidade.

Na FAS, a ética é orientada por padrões de conduta alinhados aos nossos princípios e valores. Leia na íntegra o nosso Código de Conduta, Ética e Vida Sustentável.

DÚVIDAS

Envie e-mail para o RH pelo endereço: [email protected]