Qui nous sommes Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.
Titre du poste : Coordonnateur(trice) principal, Engagement communautaire et impact social Statut du poste : Poste temporaire (15 mois) à temps complet
Qui nous sommes
Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal (LNH) et du Rocket de Laval (LAH). Par l'intermédiaire d'evenko et de L'Équipe Spectra, sa division culturelle et de divertissement, il assure la promotion et la présentation de plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année. Le groupe possède le Centre Bell et le MTELUS à Montréal, et gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles dans la région, telles que la Place Bell, le Théâtre Beanfield, Le Studio TD, le Théâtre Manuvie et Le Club. Le groupe produit sept festivals d'envergure, soit Montréal en Lumière, Les Francos de Montréal, le Festival International de Jazz de Montréal, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO Montréal. Le sens de la communauté fait partie de l'ADN du Groupe CH. Grâce à la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.
Les Canadiens de Montréal sont à la recherche d'un Coordonnateur principal pour favoriser son impact social, par l’entremise de ses nombreuses partenariats, campagnes et événements dans la communauté.
Relevant de la Directrice, événements marketing, vous serez principalement responsable de la planification et gestion des événements et initiatives communautaires du Club de hockey Canadien. Vous aurez le mandat d’assurer la planification des activités traditionnelles et principales de soutien à la communauté, ainsi que de tout autre projet nouveau et/ou ponctuel en lien avec les objectifs caritatifs de l’organisation. Dans vos fonctions, vous serez responsable de collaborer avec différents partenaires internes et externes, communautaires et corporatifs, qui ont à cœur le bien-être d’autrui. Votre rôle exigera beaucoup de doigté et de diplomatie, et dans certains cas, d’empathie et d’écoute.
Vous serez reconnu pour • Mettre en application le plan stratégique annuel afin d’atteindre les objectifs d’impact social; • Coordonner les initiatives et les événements communautaires de l’organisation : ◦ Planifier les étapes nécessaires à la réalisation de ces projets; ◦ Assurer la logistique et le bon déroulement des activités sur les lieux et sites d’événements; ◦ Gérer toute situation, imprévu ou changement pouvant affecter la réalisation des projets; ◦ Préparer rapports, communications et correspondances liées aux activités et événements; • Bâtir et maintenir des relations d’affaires durables avec les partenaires communautaires; • Agir comme principal point de contact parmi les autres départements à l’interne pour maximiser et coordonner les opportunités communautaires en collaboration; • Maîtriser des échéanciers serrés, la gestion de priorités et le suivi des budgets; • Participer au développement de nouvelles stratégies d’impact social; • Être présent lors des événements et initiatives communautaires sous votre responsabilité; • Participer à des rencontres de planification régulier, des rencontres hebdomadaires avec votre gestionnaire, et des réunions d’équipe mensuel.
Ceci est un poste temporaire (15 mois) à temps complet
Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes : • Baccalauréat ou études dans un domaine connexe; • Minimum de 2-3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire; • Excellent esprit d’équipe, débrouillardise, degré élevé d’adaptabilité et d’organisation; • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, qualités de leadership et sens de l’écoute développé; • Bon sens du jugement et de l’initiative; • Être à l’affut des tendances actuelles en matière d’événements et d’impact social; • Forte capacité à gérer de multiples dossiers et à travailler de manière autonome; • Bonne connaissance d’enjeux sociétaux prioritaires; • Excellentes compétences en communication écrite et parlée – français et anglais; • Être à l’aise avec la technologie et les plateformes numériques ; • Capable de travailler en semaine, en soirées et la fin de semaine au besoin.
Notre culture Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.
