EntryInternshipES
What you’ll do:
• Apoyar en el ciclo completo de procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de beneficios y actividades de personal.
• Colaborar con el equipo de HR para preparar documentación, gestionar expedientes de empleados y mantener la precisión de los registros en el sistema ATS.
• Contribuir en proyectos de mejora de procesos, análisis de datos básicos (reporte de KPI’s) y elaboración de reportes periódicos.
• Soportar actividades de onboarding: preparación de paquetes de bienvenida, coordinación con IT y áreas operativas, y seguimiento de la integración de nuev@s colaborador@s.
• Estudiante universitari@ en los últimos semestres (se debe estar estudiando mientras se hacen las practicas) en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
• Disponibilidad de horarios al menos de 7am - 2pm
• Interés y conocimientos básicos en procesos de selección, gestión documental y herramientas de oficina (MS Office, especialmente Excel).
• Familiaridad o disposición para aprender a usar sistemas ATS y plataformas de gestión de personal.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal en español; nivel intermedio de inglés es deseable.
• Capacidad para trabajar en equipo, organización, atención al detalle y manejo confidencial de información.
• Paquete de compensación atractivo
• Participación en eventos de la compañía, reconocimientos, actividades familiares y beneficios para estudiantes/universidades.
• Igualdad salarial por género
Autoliv se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Autoliv no discrimina en ningún aspecto del empleo por motivo de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales donde Autoliv opera.
