Vos missions
En tant que Sales Strategy Intern, vous intégrerez le pôle Hunting de l’équipe Business Performance. Votre objectif sera d’améliorer les performances de l’ensemble des équipes de vente françaises (+ de 500 personnes LS, IS, AP) en mettant à leur disposition pipes, outils, process, analyses et formations.
Dans ce rôle clé, vous travaillerez étroitement avec :
- Les managers / directeurs Sales, pour identifier les besoins des équipes Sales.
- L’équipe Go To Market, pour les aider dans l'opérationnalisation de leurs initiatives.
- L’équipe Globale Sales Performance, pour améliorer les outils de Hunting et faciliter leurs adoptions.
- L’ensemble de notre équipe Business Performance, pour une approche complète, du Hunting au Closing.
Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
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Pipe Management & Data : Fournir des analyses détaillées sur l'état du pipeline commercial, garantir sa qualité et remonter les besoins d'amélioration aux équipes Data pour optimiser le suivi
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Process Sales : Améliorer continuellement les process existants (cycle de vente, gestion des opportunités), maîtriser les règles commerciales et s'assurer qu'elles sont respectées par les équipes
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Outils & Maintenance : Gérer la maintenance opérationnelle des outils Sales (dashboards, reports, analyses), garantir leur fiabilité et leur pertinence pour le business
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Transformation & Structuration : Accompagner les équipes Sales Performance et Business Performance dans la structuration et le déploiement des projets de transformation (nouveaux outils, nouvelles méthodes)
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Training & Animation : Booster l'adoption des process et outils auprès des équipes commerciales, créer des challenges ponctuels pour motiver et engager les Sales
Les qualités attendues
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.
- Vous êtes structuré, analytique et vous avez le sens du leadership
- Vous êtes dans une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire à la recherche d'un stage de 6 mois !
- Vous êtes ambitieux(se) et souhaites participer à la création d’un des tout premiers succès de l’Internet en Europe.
- Vous êtes orienté(e) résultats et aimes relever des défis.
À la fin de votre stage vous saurez
- Maîtriser Salesforce
- Maitriser Gsheet / Excel
- Créer des dashboards
- Maîtriser les process de Sales Operations d'une scale up
- Comprendre la mécanique de prospection d’une équipe commerciale efficace
- Connaître les processus de formation commerciale
Le processus de recrutement
- Entretien RH avec Marie, Talent Partner (15min)
- Entretien opérationnel avec Thibault, Performance associate (30min)
- Restitution d’étude de cas avec Thibault et Camille, Senior Performance Lead (45min)
Détails du poste
- Stage à temps plein
- Durée : 6 mois
- Début souhaité : Juillet 2026
- Lieu de travail : Levallois-Perret
- Rémunération : À définir selon niveau d'études
- Ce poste est éligible au télétravail partiel
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
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