Vos principales activités au quotidien

Participe à la revue des documents technique émis pour l'appel d'offres.

Apporte un soutien technique au chantier de l'élaboration jusqu'à la fermeture du PRIE (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, initiation et/ou suivi des demandes de modifications techniques (DMT), des questions et réponses techniques (QRT), des non-conformités (NC) et la réalisation des annotés en rouge :

Recueille toute l'information pertinente et la concilie sur le formulaire approprié;
Analyse et approuve les DMT de l'entrepreneur;
Obtient les approbations nécessaires auprès de l'ingénierie ou de l'administration;
Analyse les NC et approuve les correctifs appropriés;
S'assure que les corrections sont réalisées conformément aux propositions acceptées.

S'assure que les fiches techniques des produits utilisés au chantier sont maîtrisées par l'équipe d'exécution.

Prépare les expressions de besoins (matériel, d'outils et d'équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs.

Participe à l'élaboration et l'implantation du programme de surveillance et/ou inspection de la qualité des travaux.

Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.

Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.

Vérifie les méthodes et procédures de l'entrepreneur.

S'assure de la vérification et le suivi de la calibration des appareils et équipements de mesure et d'essai.

Analyse et commente les rapports d'essais en collaboration avec l'administration d'ingénierie et les différents intervenants impliqués dans les mises en route.

Procède à la vérification des dessins conformes à l'exécution et les transmet pour mise à jour.

Participe à la préparation de la documentation de transfert des installations et des équipements au client.

Valide et transmets les recueils des enregistrements relatifs à la qualité.

Exigences

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou électrique. Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pourrait être considérée.

Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.

Avoir dix ans et plus d’expérience pertinente.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir des connaissances sur les groupes turbine-alternateur ainsi que sur les différents systèmes auxiliaires d’une centrale, tels que le système de refroidissement des groupes, les systèmes hydrauliques, pneumatiques et oléopneumatiques, les régulateurs de vitesse, ainsi que les équipements de levage.

Avoir une connaissance du logiciel MCT, un atout.

Avoir démontrer la capacité à agir et prendre des décisions de nature technique de façon autonome.

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

Horaire de travail 8-3-3 : après une période de huit (8) jours consécutifs au chantier, l’employé effectue trois (3) journées de travail en télétravail et bénéficie d’un congé périodique de trois (3) jours consécutifs. Les déplacements s’effectuent pendant la période de huit (8) jours.

La personne doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).

Votre future équipe

Vous ferez partie de l’équipe de chantier qui composée d’un chef(fe) travaux, de responsables chantier, de technicien(ne)s/surveillant(e)s, d’un administrateur(trice) de chantier et d’un(e) commis de chantier.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.