L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre?
Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.
Votre billet d’embarquement comprendra…
Plusieurs conférences :
- Rencontrez un.e exécutif.ve
- Envolée au féminin
Apprendre davantage sur Bombardier :
- Conférence sur Les produits Bombardier
- Visites des sites Bombardier
- L’Académie d'apprentissage Bombardier
De nombreuses opportunités de réseautage et d'échanges sociaux :
- Du bénévolat
- Réseauter pour réussir
- 5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore!
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Rencontrer les gestionnaires afin de cerner le profil des candidats recherchés (Analyse des besoins);
- Créer des dossiers de recrutement;
- Utiliser des stratégies de recherche des meilleurs talents en faisant appel aux médias sociaux : LinkedIn et LinkedIn Recruiter;
- Analyser les CV reçus;
- Représenter l’entreprise dans des foires d’emploi;
- Effectuer des présélections téléphoniques (internes et externes);
- Coordonner et organiser les entrevues (internes et externes) virtuelles ou en présentiel;
- Faire partie prenante des entrevues avec les gestionnaires et y apporter un rôle-conseil;
- Préparer les documents de vérification pré-emploi (Backcheck);
- Préparer les lettres d'offre et de transfert;
- Maintenir notre système ATS à jour;
- Effectuer le suivi des candidats pour les formalités d'embauche (formulaires de consentement, diplômes, etc.);
- Peut être appelé à participer à d’autres projets ponctuels en lien avec les plans stratégiques d’amélioration de nos processus d’acquisition de talents.
Comment vous épanouir dans ce rôle?
- Vous êtes disponible pour travailler à temps plein pendant 4 à 8 mois;
- Vous êtes êtes en voie d'obtenir un diplôme universitaire ou un diplôme d'études supérieures en administration ou en ressources humaines;
- Vous avez une aisance avec l’informatique, et une excellente connaissance de MS Office;
- Vous possédez de solides compétences en matière de communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes interpersonnelles et un haut niveau de professionnalisme;
- Vous avez une connaissance de SAP ou de SuccessFactors (un atout);
- Vous êtes bilingue (français / anglais);
- Vous avez un bon sens de l'organisation et faites preuve de beaucoup d'initiative;
- Vous travaillez bien sous pression et vous avez une expérience avérée des relations avec les individus dans un environnement dynamique, rapide et chargé;
- Vous avez de solides compétences interpersonnelles et du professionnalisme
- Vous êtes autonome, flexible et vous avez l'esprit d'équipe.
Information d’embarquement:
- Site: Dorval Plant 3
- Durée: 4 mois
- Travail flexible-Hybride
Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants et non aux nouveaux gradués.
Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.
