SeniorFull TimeNL
Ben jij een gedreven Orthopedagoog met Jonge Kind expertise die samen met ons het verschil wil maken in het leven van kinderen, jongeren en hun gezinnen? In Utrecht werken professionals samen aan een sterke sociale basis en goede zorg. KOOS heeft hierin een aanvullende rol. We zijn dichtbij en betrokken bij de leefwereld van gezinnen en de ontwikkelingen in de wijk.
Herken jij jezelf in onze visie en manier van (samen)werken? Kom dan werken bij KOOS!
KOOS is een netwerkorganisatie en initiatief van Altrecht, iHub, De Rading, Reinaerde en Youké. Elke levensfase brengt nieuwe uitdagingen mee. KOOS is er voor kinderen en ouders die tijdelijk extra steun kunnen gebruiken. Samen met gezin en hun omgeving kijken we naar mogelijkheden en kansen. Veerkracht vormt het startpunt om te doen wat nodig is. Vanuit onze aanvullende expertise gaan we samen aan de slag zodat er beweging komt. Waardoor gezinnen zichzelf kunnen blijven, ontwikkelen en ontplooien. Want iedereen verdient het om met vertrouwen de toekomst tegemoet te gaan.
Je biedt wijkgerichte, laagdrempelige, specialistische hulp aan kinderen en gezinnen. Dit doe je vanuit samenwerking, zowel binnen als buiten KOOS. Je maakt onderdeel uit van het multidisciplinaire team waarin de verschillende specialisten nauw met elkaar samen werken. Je werkt daarnaast samen met het Buurtteam en andere partners in de wijk. Samen ben je er verantwoordelijk voor om de hulp rond kinderen en gezinnen zo goed en eenvoudig mogelijk te organiseren.
Jouw werkzaamheden vinden plaats in het gehele proces van aanmelding en intakes tot beeldvorming en behandeling en uiteindelijk afronding en overdracht. Denk hierbij aan het voeren van intakegesprekken, beeldvormings- en behandeltrajecten en het geven van psycho-educatie.
Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het voeren van regie. Je brengt het gezin en het professionele netwerk samen en bekijkt gezamenlijk welke ondersteuning het best aansluit bij de behoeften van het kind/gezin. Je bewaakt de voortgang, stemt af met betrokken professionals en zorgt ervoor dat de juiste hulp, op het juiste moment, wordt ingezet. Daarbij heb je oog voor de draagkracht van ouders en help je hen om zich gehoord en gesteund te voelen gedurende het traject.
Je hebt een afgeronde WO-opleiding in Orthopedagogiek met een geldige SKJ-registratie.
Minimaal 1 jaar werkervaring, met name in beeldvorming en behandeling van kinderen en/of jongeren.
Affiniteit en ervaring met “het Jonge Kind’ (0-6jr), en kennis van bijvoorbeeld NIKA, Floorplay, EMDR, VHT of Theraplay.
Je hebt affiniteit met de IMH-visie.
Je bent een netwerker, flexibel en houdt van een dynamische werkomgeving. Daarin kun je rust behouden, overzicht bewaken en grenzen stellen.
Je werkt vanuit een systemische visie.
Je hebt zelfreflectie, bent flexibel en durft opbouwend kritisch te zijn.
Een uitdagende functie binnen een organisatie met korte lijnen, waar jouw inbreng en expertise op waarde worden geschat.
Een collegiaal, breed multidisciplinair team met ruimte voor overleg en van elkaar leren (casuïstiek, intervisie en werkbegeleiding).
De ruimte om samen met andere ambitieuze en bevlogen collega’s KOOS verder te ontwikkelen.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar voor 28-32 uur per week op contract bij Youké, met uitzicht op vast.
Uitgangspunt is een bij jouw kennis en ervaring passend salaris in schaal 11 cao Jeugdzorg en overige arbeidsvoorwaarden conform deze cao.
Lijkt het je interessant om bij KOOS te werken dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren uitsluitend via vacature@koosutrecht.nl.
De sluitingsdatum van deze vacature is 8 juni. Op 15 juni hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Het eerste gesprek vindt plaats op vrijdagochtend 19 juni. Het tweede gesprek vindt plaats op dinsdagmiddag 23 juni.
Eerst nog wat vragen? Neem gerust contact op met onze zorgprofessionals: Annemarie Manschot (+31 682802506) of Lisa Soons (+31 682780714)
Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.
