Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy.

Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair.

Why Ferrovial?

• Global presence, local impact: Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference.
• Collaborative excellence: Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued.    
• Inclusive Culture: Thrive in an innovative and respectful workplace that values every voice, celebrates what makes us unique and turns differences into innovation.
• Career growth: Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth.
• Compelling benefits and employee wellbeing: Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health.
• Productivity tools: Utilize cutting-edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency.

Job Description:

Ingeniero/a Oficina Técnica

• El/la Ingeniero/a de Oficina Técnica se integra a un área estratégica y transversal del proyecto, responsable de articular y dar soporte analítico a la obra, conectando las necesidades del terreno con los lineamientos técnicos, económicos y contractuales definidos por Ferrovial Construcción Chile y el mandante. Su foco principal es asegurar la planificación, el control de avance físico, el control de costos/recursos, la gestión contractual y la gestión documental técnica del proyecto.

2) Objetivo del cargo

• Asegurar de forma sistémica, proactiva y rigurosa que la planificación de obra, el control de costos y el control de avance físico se ejecuten conforme a:
• Normativa vigente (técnica, laboral, seguridad y medio ambiente),
• Estándares internos Ferrovial,
• Requisitos contractuales del mandante,
• Metas de productividad y calidad del proyecto.
• Además, debe proveer información confiable y oportuna para la toma de decisiones (cronograma maestro, KPI y reportes), fomentar la coordinación interdisciplinaria y promover ingeniería de valor para optimizar tiempos, costos y recursos, manteniendo cumplimiento técnico, de seguridad y ambiental.

3) Responsabilidades críticas

• Cronograma maestro (cumplimiento y control)
• Elaborar, actualizar y hacer seguimiento del cronograma maestro (p. ej., MS Project), coordinando actividades críticas, holguras e hitos, y alineando el avance físico a metas contractuales y KPI.
• Control de costos y recursos (productividad y desviaciones)
• Ejecutar control riguroso del presupuesto y rendimientos (cuadrillas, materiales, equipos), analizar desviaciones y proponer acciones correctivas e iniciativas de ingeniería de valor, asegurando trazabilidad en ERP y reportes corporativos.
• Cumplimiento normativo y estándares (calidad, SST y MA)
• Verificar que soluciones técnicas, métodos constructivos y procesos documentales cumplan normativa y estándares/certificaciones (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001) y exigencias del mandante (Metro).
• Coordinación interdisciplinaria (nexo resolutivo)
• Actuar como puente entre construcción, ingeniería, abastecimiento, calidad, prevención de riesgos y medio ambiente, facilitando resolución de interferencias, conflictos de diseño y secuencias que afecten planificación.
• Gestión documental técnica (integridad y versiones vigentes)
• Mantener documentación técnica ordenada, trazable y disponible: planos aprobados, especificaciones, memorias de cálculo, procedimientos, actas y comunicaciones contractuales, evitando uso de información obsoleta.
• Mejora continua e ingeniería de valor (optimización con sustento)
• Identificar oportunidades de optimización (métodos, rendimientos, tecnologías como BIM), presentando propuestas con respaldo técnico y económico a jefatura y gerencia.

4) Funciones generales

• Planificación: cronograma maestro + programación de corto plazo, integrando suministros, restricciones de diseño, interferencias y condiciones de SST/MA.
• Seguimiento físico y financiero: monitoreo continuo y reportes periódicos con KPI claros para decisiones oportunas.
• Apoyo contractual: revisión de bases, alcances, metrados y estados de pago; claridad de compromisos y resguardo de intereses Ferrovial (técnico, laboral, SST).
• Administración documental: archivo digital/físico con trazabilidad y carga de antecedentes en plataformas del mandante/ERP/repositorios.
• Reuniones de coordinación: participación activa con obra, mandante, ITO y subcontratos; presentación de avances, desviaciones, riesgos con soporte gráfico (curvas S, tablas, planos).
• Integración de calidad, seguridad y medio ambiente: incorporar requisitos ISO y normativa en planificación y procedimientos.

5) Funciones del área Oficina Técnica

• Control del cronograma maestro y ajuste de secuencias con identificación de ruta crítica.
• Metrados/cubicaciones/valorizaciones: soporte a estados de pago, órdenes de cambio y reclamos, con respaldo técnico y fotográfico.
• Revisión y compatibilización de especialidades: lectura crítica de planos (arquitectura, estructuras, instalaciones y sistemas), con apoyo de herramientas digitales/BIM para detectar interferencias tempranas.
• Soporte técnico en contratos (mandante/subcontratos): respuestas a consultas, antecedentes para modificaciones y reclamaciones, con enfoque objetivo y documentado.
• Informes para dirección: reportes estructurados sobre avances, desviaciones, riesgos, productividad y oportunidades.

6) Funciones específicas del cargo

• Programación en MS Project: modelar y actualizar actividades, analizar ruta crítica e impactos de cambios/retrasos, informando con fundamento.
• KPI y tableros: definir/calcular/presentar indicadores de productividad, avance físico, costos e hitos; elaborar paneles, curvas S y reportes gráficos “digeribles”.
• Base de datos documental: estructurar sistema documental con versiones, responsables, vigencias y accesos; asegurar uso de documentación aprobada.
• Soporte a terreno: resolver dudas e interferencias mediante revisión de planos, normativa, memorias y BIM; proponer soluciones con enfoque de valor, calidad y seguridad.
• Auditorías: participación en auditorías internas/externas (ISO), aportando evidencias de planificación, costos y cumplimiento.
• Capacitación interna: rol de referente para estandarizar buenas prácticas y apoyar uso de MS Project, AutoCAD, ERP, documental y herramientas Office.

7) Requisitos excluyentes y perfil esperado

• Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Constructor o afín (institución acreditada).
• Deseable: formación complementaria en gestión de proyectos, planificación o gestión contractual.

Herramientas / conocimientos computacionales

• MS Project (intermedio–avanzado) u equivalente.
• AutoCAD (competente) para revisión y cubicaciones/metrados.
• BIM (Revit u otro): interpretación e integración a planificación/coordinación.
• ERP de construcción (costos, contratos, documentación).
• Office avanzado, especialmente Excel (productividad, costos, KPI).

Certificaciones (muy deseables, potencialmente excluyentes según seniority)

• ISO 9001/45001/14001 o cursos acreditados.
• Gestión de proyectos (p. ej., PMI o similar).
• BIM, coordinación y ingeniería de valor.
• Actualización en normativa SST y legislación laboral aplicable.

Competencias técnicas clave

• Planificación y control de cronograma (ruta crítica, cuellos de botella, oportunidades).
• Control de costos, rendimientos, metrados/cubicaciones y detección temprana de desviaciones.
• Gestión documental robusta (orden, trazabilidad, disponibilidad).
• Dominio normativo (construcción, SST, MA y requisitos del mandante).
• Uso integrado de MS Project + AutoCAD + BIM + ERP para información de alto valor.

Experiencia

• 3 a 5 años en construcción, idealmente en Oficina Técnica / planificación.
• Deseable: infraestructura de gran envergadura (metro/túneles/estaciones/carreteras/puentes).
• Experiencia comprobable con MS Project, AutoCAD, ERP y deseable BIM, reportando avance físico, costos y KPI; participación en resolución de problemas e ingeniería de valor.

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