Sommeraushilfe im Warenmanagement (m/w/d) 30h/Woche, Munich – München, Deutschland

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.

If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!

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Michael Kors ist eine der führenden, amerikanischen Luxus-Lifestyle-Marken mit weltweiter Präsenz. Unter den Linien Michael Kors Collection und MICHAEL Michael Kors vertreiben wir Bekleidung, Schuhe, Accessoires und Düfte für Damen und Herren. Im Jahre 1981 gegründet, hat das Unternehmen mit Hauptsitz New York im Einzelhandel bereits über 300 Stores in 74 Ländern weltweit eröffnet und expandiert ebenso im Großhandel.

Wir suchen engagierte Repräsentanten für unsere Marke. Werde Teil des MICHAEL KORS Teams als

Sommeraushilfe im Warenmanagement (m/w/d) 30h/Woche, Munich – München, Deutschland

Verantwortungbereich

· Bearbeitung und Durchführung von Kunden-Online Bestellungen

· Komissionierung von Kunden-Online Bestellungen entlang unserer Verpackungsstandards

· Warenannahme, Warensicherung sowie permanente Bestandspflege und Kontrolle

· Mitwirken bei der Umsetzung von Warenpräsentation, Lagerhaltung und Warenpflege

· Kommissionierung von Warentransfers

Anforderungen

· Erste Berufserfahrung als Lagerfachkraft

· Strukturierte und effiziente Arbeitsorganisation, multi-tasking Fähigkeit

· Fundierte Kenntnis und sichere Anwendung von Lager-und Sicherheitsstandards

· Sicheres, gepflegtes Auftreten, positive Ausstrahlung sowie freundlicher und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Kollegen

· Flexibilität bzgl. Einsatzplanung

· Gute Kenntnisse, sicherer Umgang und Anwendung der geläufigen Warenwirschaftssysteme

· Gute Englisch- und PC-Kenntnisse

Sie können bieten was wir suchen und haben Lust, unser Team zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter www.michaelkors.com/karriere

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The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

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