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S&Pグローバル・マーケット・インテリジェンス ～ 2026年夏季インターンシップ・プログラム（2026年7月-8月実施予定）
🇯🇵Tokyo, Tokyo, Japan21 hours ago
Full TimeJAAsia/Pacific
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05S&Pグローバル・マーケット・インテリジェンス ～ 2026年夏季インターンシップ・プログラム（2026年7月-8月実施予定）
カテゴリー: S&Pグローバル・マーケット・インテリジェンス
勤務地 : (東京都)
概要:
S&Pグローバル・マーケット・インテリジェンス 2026年夏季インターンシップ・プログラムは、S&Pグローバルの5つの部門のうちの1つであるS&Pグローバル・マーケット・インテリジェンスにより2026年7月27日から2週間にわたって実施されるプログラムです。顧客対応や金融情報業界に関心がある大学3年生以上の学生を募集しています。
役割:
世界117カ所にある当社拠点の一つである東京にて、17,000人から構成される大組織の一員として業務を遂行していただきます。S&Pグローバルは、金融情報サービスにおける世界有数のプロバイダーです。 当社の専門家チームは、比類のない洞察力と最先端のデータとテクノロジーソリューションを提供し、お客様と協力しながら、お客様が視野を広げ、確信に基づいて行動し、信念を持って意思決定ができるようサポートしています。
所属チーム:
カスタマーサービス、セールス及びリレーションシップマネジメント、カスタマーサクセス、チャンネルソリューションズアーキテクトなど、複数のチームで経験を積んでいただきます。この期間中に、各部門の当社製品への知識、専門的なコミュニケーション能力などを習得することができます。
メリット:
職務内容:
応募対象となる方、歓迎するスキルなど:
ご応募の際は、下記項目についてご記載下さい:
会社概要
S&Pグローバルは、お客様の意思決定を強化するための本質的なインテリジェンスとなる正確なデータ、コネクテッドテクノロジー、専門知識を、世界的な主要企業へ提供しています。インターン生には、常に変化する経済情勢に適応するための知識を企業、政府、個人に提供することで複雑な課題を解決する当社チームの一員となっていただきます。
S&Pグローバル・マーケット・インテリジェンスは、お客様と協働し、日常業務にインサイトを組み込むための先進的なデータソースとテクノロジーを提供することでお客様の視野を広げ、お客様が確信に基づいて業務を遂行できるようサポートします。
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雇用機会均等
S&Pグローバルは機会均等雇用主であり、人種・民族、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、年齢、障害、婚姻状況、軍歴、失業状況、その他法律で保護されている状態に関係なく、すべての有資格者が採用の検討における対象者となります。 電子的な応募のみが考慮されます。
About S&P Global Market Intelligence
At S&P Global Market Intelligence, a division of S&P Global we understand the importance of accurate, deep and insightful information. Our team of experts delivers unrivaled insights and leading data and technology solutions, partnering with customers to expand their perspective, operate with confidence, and make decisions with conviction.
For more information, visit www.spglobal.com/marketintelligence.
What’s In It For You?
Our Mission:
Advancing Essential Intelligence.
Our People:
We're more than 35,000 strong worldwide—so we're able to understand nuances while having a broad perspective. Our team is driven by curiosity and a shared belief that Essential Intelligence can help build a more prosperous future for us all.From finding new ways to measure sustainability to analyzing energy transition across the supply chain to building workflow solutions that make it easy to tap into insight and apply it. We are changing the way people see things and empowering them to make an impact on the world we live in. We’re committed to a more equitable future and to helping our customers find new, sustainable ways of doing business. Join us and help create the critical insights that truly make a difference.
Our Values:
Integrity, Discovery, Partnership
Throughout our history, the world's leading organizations have relied on us for the Essential Intelligence they need to make confident decisions about the road ahead. We start with a foundation of integrity in all we do, bring a spirit of discovery to our work, and collaborate in close partnership with each other and our customers to achieve shared goals.
Benefits:
We take care of you, so you can take care of business. We care about our people. That’s why we provide everything you—and your career—need to thrive at S&P Global.
Our benefits include:
Health & Wellness: Health care coverage designed for the mind and body.
Flexible Downtime: Generous time off helps keep you energized for your time on.
Continuous Learning: Access a wealth of resources to grow your career and learn valuable new skills.
Invest in Your Future: Secure your financial future through competitive pay, retirement planning, a continuing education program with a company-matched student loan contribution, and financial wellness programs.
Family Friendly Perks: It’s not just about you. S&P Global has perks for your partners and little ones, too, with some best-in class benefits for families.
Beyond the Basics: From retail discounts to referral incentive awards—small perks can make a big difference.
For more information on benefits by country visit: https://spgbenefits.com/benefit-summaries
Global Hiring and Opportunity at S&P Global:
At S&P Global, we are committed to fostering a connected and engaged workplace where all individuals have access to opportunities based on their skills, experience, and contributions. Our hiring practices emphasize fairness, transparency, and merit, ensuring that we attract and retain top talent. By valuing different perspectives and promoting a culture of respect and collaboration, we drive innovation and power global markets.
Recruitment Fraud Alert:
If you receive an email from a spglobalind.com domain or any other regionally based domains, it is a scam and should be reported to reportfraud@spglobal.com. S&P Global never requires any candidate to pay money for job applications, interviews, offer letters, “pre-employment training” or for equipment/delivery of equipment. Stay informed and protect yourself from recruitment fraud by reviewing our guidelines, fraudulent domains, and how to report suspicious activity here.
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Equal Opportunity Employer
S&P Global is an equal opportunity employer and all qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race/ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, military veteran status, unemployment status, or any other status protected by law. Only electronic job submissions will be considered for employment.
If you need an accommodation during the application process due to a disability, please send an email to: EEO.Compliance@spglobal.com and your request will be forwarded to the appropriate person.
US Candidates Only: Know Your Rights: Workplace discrimination is illegal
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20 - Professional (EEO-2 Job Categories-United States of America), SLSGRP203 - Entry Professional (EEO Job Group)