Job description

Du entwickelst, implementierst und überwachst unsere Compliance-Standards, Prozesse und Leitlinien.
Du verantwortest die kontinuierliche Verbesserung und Überwachung eines gruppenweiten Compliance-Management-Systems.
Du identifizierst und analysierst rechtliche Risiken,deren Auswirkungen und erarbeitest Lösungsvorschläge sowie Maßnahmen zur Risikominimierung.
Duunterstütztunsere Fachbereiche bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen.
Du überwachst und analysierst relevante Entwicklungen in der Gesetzgebung und Rechtsprechung und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
Du berätst Mitarbeitende beim Umgang mit Compliance-Anforderungen im Geschäftsalltag.
Du entwickelst, hältst und koordinierst Schulungen, Trainings und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Compliance-Bewusstsein bei den Mitarbeitenden zu fördern.
Du dokumentierst wesentliche Prozessschritte und Entscheidungen und erstellst Berichte im Rahmen des regelmäßigen Compliance-Reportings.
Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und externen Akteuren zusammen, um die Compliance-Anforderungen zu erfüllen.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (Bachelor oder Master), oder eine adäquate vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige (2+) Berufserfahrung im Bereich Compliance in einem datenverarbeitenden Unternehmen, Berufserfahrung im regulierten Umfeld von Vorteil
Dich zeichnet eine selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
Du hast den Anspruch, besonders sorgfältig und sehr strukturiert zu arbeiten
Du verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Du bist integer, konfliktfähig und empathisch
Du kannst intern wie auch extern, sowie auf allen Ebenen, zielgruppengerecht und professionell kommunizieren
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Internationales und inklusives Team: Zusammenarbeit mit vielfältigen Teams an unseren Standorten in München, Frankfurt, Berlin und Sofia.

Moderne und hundefreundliche Büros: Ergonomisch, grün und inspirierend für Zusammenarbeit und Produktivität.

Flexibilität: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.

Speical Time Off: Zusätzlicher halber freier Tag an Heiligabend und Silvester.

Workation: Jährlich für einen begrenzten Zeitraum von ausgewählten Orten aus remote arbeiten.

Benefits für Wohlbefinden und Mobilität: Unterstützung für dein Wohlbefinden und einen nachhaltigen lifestyle:

Kandidatinnen und Kandidaten müssen eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU besitzen; Visa-Sponsoring wird für diese Stelle nicht angeboten.