Concours:
186791
Titre à l'interne*:
Analyste en information de gestion (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:
Temporaire
Durée:
Indéterminée
Adresse:
1001, Robert-Bourassa
Ville:
Montréal
Horaire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:
25/05/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
60 719,88 $ à 108 427,54 $
Vos principales activités au quotidien
- Élaborer et coordonner des programmes dans son champ d'activité (référence documentaire et bases de données textuelles) et voir à leur implantation.
- Établir les différentes étapes de traitement et en coordonner la réalisation technique.
- Participer à la définition de programmes de communication ou d'information et à la préparation du matériel requis.
- Coordonner l'aspect technique du développement et des mises à jour des bases de données textuelles et de leur diffusion dans l'entreprise.
- Assurer l'uniformité et la cohérence dans l'utilisation du produit et le contenu de la banque de référence.
- Assurer un contrôle de la qualité du contenu des bases de données textuelles.
- Fournir le soutien à tout projet impliquant l'utilisation de bases de données textuelles de même que des logiciels qui s'y rattachent.
- Maintenir les contacts sur le plan technique avec les fournisseurs et autres intervenants externes.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la gouvernance, l’information de gestion et/ou de la production d’indicateurs
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une connaissance des activités relatives à la mise en place de la gouvernance de données
- Avoir une connaissance des outils suivants: Excel, Power BI, PowerPoint
- Avoir une connaissance de l’élaboration d’indicateurs dans un contexte de gouvernance
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
