Veterinary Services Specialist - 3Rs

Job title: Veterinary Services Specialist - 3Rs 

Location: Siena

Employment type: Indeterminato, Full time

Working schedule: A giornata, con reperibilità nel fine settimana a rotazione

Closing date for applications: 28 maggio 2026 COB

Scopo:

Eseguire in autonomia e supportare la programmazione di tutte le attività veterinarie di ARC in accordo alle procedure operative interne, alle disposizioni di legge, alle GLP/GMP e alle norme di sicurezza .

La persona incaricata ricopre il ruolo in accordo ai requisiti:

·       Decreto Legislativo 04 Marzo 2014 n. 26, in materia di protezione degli animali utilizzati a fini scientifici e altra legislazione vigente relativa,

·       Decreto Ministeriale 05 Agosto 2021  “Disciplina sulla formazione degli addetti ai compiti e alle funzioni di cui all'articolo 23, comma 2, del decreto legislativo n. 26/2014,

·       Decreto Direttoriale 18 Marzo 2022 “Formazione degli addetti ai compiti e alle funzioni di cui all'articolo 23, comma 2, del decreto legislativo n. 26/2014”.

Principali responsabilità:

•       Valutare e assicurare lo stato di salute e di benessere degli animali in acclimatamento, in stabulazione, in sperimentazione nonché gli animali sentinella in base ai programmi sperimentali e sanitari pianificati, attraverso l'esecuzione di interventi mirati alla salvaguardia della salute e del benessere degli animali.

•       Supportare il Veterinario designato per le attività inerenti il monitoraggio microbiologico dello stabilimento utilizzatore e i programmi di medicina preventiva.

•       Partecipare ai turni di reperibilità veterinaria.

•       Supportare l'esecuzione delle ispezioni veterinarie da parte delle autorità preposte.

•       Espletare e supervisionare ed eseguire in maniera adeguata ed in linea con i requisiti di legge e le linee guida internazionali le procedure di eutanasia, i trattamenti terapeutici, anestesiologici ed analgesici degli animali stabulati ed utilizzati presso lo stabilimento utilizzatore.

•       Supportare il Veterinario Designato nella gestione del programma di reinserimento degli animali laboratorio in accordo al programma di reinserimento aziendale, alle raccomandazioni FELASA, al Decreto Legislativo n. 26 del 04 Marzo 2014 ed al Decreto Ministeriale 31 Dicembre 2021 “Individuazione dei requisiti strutturali e gestionali per lo svolgimento delle attività di reinserimento e reintroduzione degli animali utilizzati o destinati a essere utilizzati per fini scientifici“.

•     Supportare iI veterinario designato nella gestione delle attività veterinarie di reparto, in particolare delle registrazioni di legge, all’esecuzione delle attività correlate al monitoraggio ed alla supervisione dei progetti di ricerca, alla gestione delle scorte farmaci e medicinali stupefacenti (in qualità di sostituto del responsabile delle scorte), alla stesura di report e procedure richieste, alla revisione dei protocolli sperimentali nonché allo sviluppo, l’implementazione e il mantenimento dei programmi relativi a progetti di 3Rs.

•       Partecipare all'elaborazione e alla revisione  delle procedure aziendali necessarie alla corretta esecuzione delle attività di reparto ed eseguirne l'addestramento.

•        Supportare il veterinario designato nell'esecuzione di training interni specifici per la manipolazione ed il contenimento degli animali, la somministrazione di farmaci o composti oggetto di studio nei progetti di ricerca R&D e QC, il riconoscimento dei segni clinici di dolore, sofferenza, malattia e distress, l’applicazione di adeguate metodiche di eutanasia, l’applicazione e la revisione del programma di enrichment, l’implementazione delle normative vigenti in materia di salute e benessere degli animali da laboratorio e l’applicazione del principio delle 3Rs.

•        Assicurare il rispetto delle misure di sicurezza nella propria area di competenza, mettendo a disposizione i DPI stabiliti, nonché rendere edotti i collaboratori dei rischi cui sono soggetti e delle corrette procedure di lavoro.

•        Fornire supporto veterinario nel contesto dei progetti di ricerca autorizzati dall’Autorità competente ricoprendo le funzioni A, D in accordo all’Art. 23 comma 2 del D. Lgs. 26/2014.

•        Attuare ed osservare le disposizioni impartite dal datore di lavoro in materia di salute, sicurezza sui luoghi di lavoro ed ambiente nella propria area di competenza, rispettando le norme previste da DIgs 81/2008, 152/06 ed EHS&S Standards Corporate.

•        Indossare correttamente i dispositivi di protezione individuali, le attrezzature di lavoro e segnalare al proprio superiore ogni rischio imprevisto per assumere le azioni opportune.

Why You?

Basic Qualifications & Skills

Siamo alla ricerca di persone con le seguenti competenze per raggiungere i nostri obiettivi: 

• Laurea Magistrale in Medicina Veterinaria

• Abilitazione all’esercizio della professione di Medico Veterinario

• Buona conoscenza dei sistemi informatici (pacchetto Office)

• Buona conoscenza dell'inglese parlato e scritto

Preferred Qualifications & Skills

Le seguenti caratteristiche saranno considerate un plus:

Essere in possesso dell’attestato di formazione per le seguenti funzioni:

• Funzione “A”, personale che esegue procedure su animali da laboratorio in accordo all’Art. 23 comma 2 del D.Lgs. 26/2014: Ruolo e mansione aziendale identificabile con il ruolo di tecnico Animal Experiment (AE) o medico veterinario clinico incluso nel team “3Rs and Veterinary Services”, coinvolto nell’esecuzione di procedure sperimentali su animali da laboratorio nel contesto di progetti di ricerca autorizzati dall’autorità competente.
• Funzione “D”, personale che effettua la soppressione degli animali da laboratorio in accordo all’Art. 23 comma 2 del D.Lgs. 26/2014: mansione aziendale identificabile con il ruolo di tecnico Animal Experiment o medico veterinario membro del team “3Rs and Veterinary Services” che svolge la soppressione degli animali da laboratorio.
• Essere conforme ai requisti di sviluppo professionale continuo inerenti i crediti ECM per la professione di medico veterinario ed i crediti CFP previsti per assolvere le funzioni A, D in accordo all’Art. 23 comma 2 D. Lgs. 26/2014.

What we offer:

• Permanent contract in a very Inclusive environment

• Flexible Benefits

• Company Healthcare Plan

• Integrative pension fund

• Employee Assistance Programme

• Prevention services and vaccination clinic

• Tax assistance

• Local nursery agreement

• Postal service, laundry, shoe repair and tailoring

• On Site Gym

• On Site canteens and coffee corners

• Free company bikes and shuttle

Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. 

When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.

Italian Salary Range / Fascia retributiva in Italia: EUR 34,725 to EUR 57,875 The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria. La fascia salariale della Retribuzione Annua Lorda (RAL) per i nuovi assunti in questa posizione è indicata sopra per ciascuna sede applicabile. Queste fasce tengono conto di diversi fattori, tra cui le competenze, l'esperienza, il livello di istruzione del candidato e le condizioni di mercato per il ruolo. Inoltre, questa posizione potrebbe prevedere un bonus annuale e la partecipazione al nostro programma di incentivazione a lungo termine basato sull’assegnazione azioni, in funzione del livello del ruolo. Informazioni più dettagliate sull’intero pacchetto retributivo e sui benefit saranno fornite durante il processo di selezione. Questo ruolo è aperto a candidati basati in diversi paesi; per tale motivo sono indicate le fasce retributive relative a ciascun paese. La pubblicazione di tali fasce, per altri paesi, che sono possibili sedi lavorative per questa posizione, risponde a normative locali in materia di trasparenza retributiva, che richiedono l’indicazione delle retribuzioni negli annunci di lavoro. Qualora per una specifica sede o paese non sia indicata una fascia retributiva, le relative condizioni economiche saranno discusse nel corso del processo di selezione. E’ importante considerare che le retribuzioni variano da paese a paese in base alle competenze, all’esperienza, al livello di istruzione del candidato e alle condizioni di mercato per il ruolo. Le offerte vengono generalmente formulate all’interno della fascia indicata, tenendo conto delle competenze, dell’esperienza e delle qualifiche del candidato; il limite superiore è di norma riservato a candidati con un’esperienza particolarmente consolidata o a circostanze eccezionali coerenti con tali criteri.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any specific adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on ita-inclusion.recruitment@gsk.com.

Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/