Job description
HRBP上海互联网 / 电子 / 网游职能岗位职位描述1、及时准确洞察团队问题,应用专业有效的方法和工具,提供人才发展、团队发展、组织氛围建设等支持,促进业务团队的发展;
2、建立与业务团队多种形式的有效沟通,促进业务对公司和文化的理解和认可;
3、主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
4、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、文化及员工关系等方面为业务部门落实有效的人力资源解决方案;
5、了解业务部门的战略,为业务部门的战略落地提供人力资源专业建议、规划并参与实施。职位要求1、大学本科及以上学历,3年以上BP工作经验,有AI的理解和应用经验优先
2、熟悉人力资源流程体系,扎实的专业功底,至少有1-2个人力资源专项实践经验;
3、性格开朗积极,善于沟通;能够独立分析和思考,主动发现问题、分析问题,并推动问题的解决;
4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力,具备平衡多角色、多任务的能力,善于整合资源推动目标达成。投递
