Dayforce is a global human capital management (HCM) company headquartered in Toronto, Ontario, and Minneapolis, Minnesota, with operations across North America, Europe, Middle East, Africa (EMEA), and the Asia Pacific Japan (APJ) region. Our award-winning Cloud HCM platform offers a unified solution database and continuous calculation engine, driving efficiency, productivity and compliance for the global workforce. Our brand promise - Makes Work Life Better™- Reflects our commitment to employees, customers, partners and communities globally.
Über die Position Standort: Arbeit ist, was Sie tun, nicht wo Sie hingehen. Für diese Position ist Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands möglich. Dayforce sucht eine/n Payroll Specialist (m/w/d), der/die für die Durchführung, Validierung und Prüfung aller Prozesse im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich ist. Sie bauen vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, bearbeiten Anfragen innerhalb definierter Fristen und stellen sicher, dass Sie stets über aktuelle gesetzliche Anforderungen im Bereich Payroll in Deutschland informiert sind. Was Sie tun werden • Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Durchführung aller Schritte im Payroll-Zyklus, einschließlich Steuern und Sozialleistungen. • Bearbeitung von Änderungen, Zahlungen und Abrechnungen für zugewiesene Kunden. • Durchführung von Qualitätskontrollen und Prüfungen zur Sicherstellung einer niedrigen Fehlerquote. • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Klärung von Payroll- und Mitarbeiteranfragen. • Bereitstellung von HR- und Payroll-Support gemäß vertraglichen und gesetzlichen Anforderungen. • Erstellung, Pflege und regelmäßige Überprüfung von Standardarbeitsanweisungen. • Eigenverantwortliche Steuerung von Aufgaben und Projekten bis zum erfolgreichen Abschluss. • Proaktive Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen. Ihre Qualifikationen • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Erfahrung mit Abrechnungen für große Mitarbeiterzahlen (ca. >3.000). • Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung und Kundenkommunikation. • Fundierte Kenntnisse in Qualitätskontrolle und Audit-Prozessen. • Aktuelle Kenntnisse der deutschen Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften. • Erfahrung mit Payroll-Systemen wie LoGa, SAP oder Paisy. • Hohe Kundenorientierung und selbstständige Arbeitsweise. • Fähigkeit zur internationalen Zusammenarbeit. Was Sie auszeichnet • Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen. • Kenntnisse in der Nutzung von SV.net. • Erfahrung mit Dayforce oder vergleichbaren Cloud-Payroll-Systemen.
What’s in it for you Dayforce is fueled by the diversity of our talented employees. We are an equal opportunity employer and consider and embrace ALL individuals and what makes them unique. We believe our employees should be happy and healthy, with peace of mind and a sense of fulfillment. We encourage individuals to apply based on their passions. Dayforce encourages personal and professional growth. We offer excellent time away from work programs, comprehensive wellness initiatives and recognition through competitive pay and benefits. With a commitment to community impact, including volunteer days and our charity, Dayforce Cares we provide opportunities for you to thrive both in your career and personal life. Our focus is not just on your job but on supporting you to be the best version of yourself. Fraudulent Recruiting Beware of fraudulent recruiting. Legitimate Dayforce contacts will use an @dayforce.com email address. We do not request money, checks, equipment orders, or sensitive personal data during the recruitment process. If you have been asked for any of the above, or believe you have been contacted by someone posing as a Dayforce employee, please refer to our fraudulent recruiting statement found here: https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud Dayforce actively monitors all job applications to ensure authenticity. Submissions determined to be fraudulent or misleading will be declined from the recruitment process
