Trainee Technischer Vertrieb (Institutional) | Early Career Sales

Bei Ecolab helfen wir dabei, die Welt sauberer und sicherer zu machen. 

Als zuverlässiger Partner an mehr als drei Millionen Kundenstandorten ist Ecolab der weltweit führende Anbieter von Technologien und Dienstleistungen in den Bereichen Wasser, Hygiene und Infektionsprävention. Weltweit erzielt Ecolab einen Umsatz von 13 Milliarden USD und beschäftigt über 47.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ecolab bietet in mehr als 170 Ländern umfassende Lösungen, datenbasierte Informationen und personalisierte Dienstleistungen vor Ort an, um Lebensmittelsicherheit zu fördern, eine saubere und sichere Umwelt zu erhalten, die Wasser- und Energienutzung zu optimieren und die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Industrie zu verbessern. 

Bei Ecolab einzusteigen bedeutet, zu bedeutenden globalen Herausforderungen beizutragen und gleichzeitig deine Karriere in einem unterstützenden, innovativen Umfeld zu gestalten. Als Top-50-Unternehmen „to sell for“ von Selling Power ausgezeichnet und von Forbes als eines der innovativsten Unternehmen der Welt anerkannt, bietet Ecolab die Möglichkeit, mit vielfältigen Teams zu arbeiten und bei einem der weltweit führenden Arbeitgeber zu wachsen. 

Wenn du am Anfang deiner Karriere stehst und lernen, wachsen und wirklich etwas bewirken möchtest, könnte unser „Territory Manager in Training“ Trainee-Programm der richtige nächste Schritt sein. Du sammelst praxisnahe Kundenerfahrung und wirst durch ein umfassendes Trainingsprogramm, Coaching “on-the-job” und ein starkes Team unterstützt. 

Über das Programm 

Dies ist ein strukturiertes Trainee-Programm mit einer Dauer von 12 Monaten, das dich auf eine zukünftige Rolle als Account Manager/in im Bereich Pharma & Personal Care vorbereitet. Du wirst bei jedem Schritt unterstützt durch: 

• Präsenz- und Online-Trainings 

• Training “on-the-job” und Job Shadowing 

• Coaching durch erfahrene Kolleg:innen 

• Praxiserfahrung mit Kunden in realen Einsätzen 

Ab dem ersten Tag erhältst du Einblicke in die Abläufe unserer Kunden, lernst Herausforderungen zu meistern und entwickelst praxisnahe Lösungen, um Sicherheit, Hygiene und Nachhaltigkeit zu verbessern. 

Über den Geschäftsbereich 

Innerhalb der Divisionen der Textile Care bietet Ecolab ein umfassendes Portfolio an chemischen Reinigungs- und Hygienelösungen, um die Anforderungen von Kunden in dem Bereich der Industriewäscherei zu erfüllen. Außerdem stellt Ecolab Lösungen für Wasseraufbereitung, Prozess- und digitales Wassermanagement bereit, um industriellen Wäschereien dabei zu helfen, die betriebliche Leistung zu verbessern und Nachhaltigkeitsziele voranzutreiben.

Was dich erwartet: 

Nach Abschluss des Programms übernimmst du Verantwortung für ein etabliertes Vertriebsgebiet (Territory) und wirst zu einer/m vertrauenswürdigen Partner/in und Berater/in für deine Kunden. Du gibst fachkundige Empfehlungen zu Reinigungs-, Desinfektions- und Kontaminationskontrollprogrammen, die zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen beitragen, die Produktqualität schützen und sichere, effiziente Produktionsumgebungen in der Industrie der Großwäschereien unterstützen. 

In dieser Rolle wirst du: 

• Durch regelmäßige Servicebesuche starke, vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden Kunden aufbauen 

• Verstehen lernen, wie die Systeme der Kunden funktionieren, und dabei praxisnahe Erfahrung mit Geräten, Technologien und Lösungen sammeln, die du im Tagesgeschäft einsetzt 

• Die Installation, Wartung und den sicheren Einsatz von Anlagen unterstützen und Kunden dabei helfen, ihre Einrichtungen vollständig betriebsbereit zu halten 

• Kundenteams schulen und unterstützen, damit sie sich im Umgang mit Ecolab-Lösungen sicher fühlen 

• Schrittweise die Fähigkeit entwickeln, Verbesserungspotenziale zu erkennen, technische Demonstrationen durchzuführen und das Wachstum deines zugewiesenen Gebiets zu unterstützen 

• Eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Teams (Vertrieb, Marketing, Customer Service) zusammenarbeiten, um das bestmögliche Kundenerlebnis zu bieten 

• Zum Wachstum von Ecolab beitragen, indem du Outreach-Aktivitäten unterstützt und unsere Marke in deinem lokalen Markt mit aufbaust 

Was du mitbringen solltest: 

Wir freuen uns darauf, Menschen mit vielfältigen Hintergründen kennenzulernen. Du passt gut zu uns, wenn du: 

• Eine technische/naturwissenschaftliche Ausbildung oder ein entsprechendes Studium abgeschlossen hast (idealerweise Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Chemie)

• Dich für den Aufbau einer Karriere im technischen Vertrieb interessierst 

• Lernbereit bist, offen für Feedback und motiviert, deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln 

• Lösungsorientiert und kreativ bist 

• Dich schnell auf neue Situationen und Herausforderungen einstellen kannst 

• Über grundlegende IT-Kenntnisse verfügst (Microsoft Office) 

• Mindestens Englischkenntnisse auf Niveau B1 hast 

• Einen gültigen Führerschein besitzt und bereit bist, innerhalb deines zugewiesenen Vertriebsgebietes sowie gelegentlich landesweit zu reisen 

Was wir dir bieten: 

• Einen 12-monatigen befristeten Arbeitsvertrag, der bei guter Leistung und erfolgreichem Abschluss des Programms zu einer unbefristeten Position führen kann 

• Ein fundiertes, strukturiertes Trainingsprogramm mit Job Shadowing, E‑Learning-Modulen, Vertriebsaktivitäten und maßgeschneiderten Präsenztrainings 

• Ein unterstützendes Umfeld, in dem Coaching und Feedback zum Arbeitsalltag gehören und du von Expert:innen lernen kannst Die Möglichkeit, einen langfristigen, anspruchsvollen Karriereweg im Vertrieb zu gestalten – in einem Unternehmen, das Talent erkennt und Entwicklung fördert 

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderfreizeittage für den Außendienst 

• Ein Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und uneingeschränkten privaten Nutzung 

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion 

Bei Ecolab sind wir überzeugt: Die besten Teams sind vielfältig und inklusiv. Wir befinden uns auf dem Weg, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wachsen und das Beste erreichen kann. Wir verpflichten uns zu einer fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitenden und Bewerbenden. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Entwicklungsmöglichkeiten auf Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistung. In allen Angelegenheiten, die Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Entwicklungschancen betreffen, diskriminieren wir keine Mitarbeiterin bzw. keinen Mitarbeiter oder Bewerbenden aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischer Informationen, Familienstand, Alter, Behinderung oder Status als geschützter Veteran. 

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