Das Landratsamt Greiz hat zum baldmöglichsten Zeitpunkt im Sachgebiet Hygiene/Infektionsschutz/Operative Aufgaben des Gesundheitsamteseine Stelle als

(2026/54) Fachkraft (m/w/d) für Hygieneüberwachung

zu besetzen. Für unbefristet beschäftigte Mitarbeiter/innen (m/w/d) des Landratsamtes wird die Stelle ohne Befristung angeboten. Ansonsten ist die Stelle zunächst für zwei Jahre befristet.

• ​Greiz
• ​baldmöglichst
• ​Vollzeit/Teilzeit

Das Landratsamt Greiz verwaltet eine vielgestaltige, strategisch günstig gelegene Region im Osten Thüringens mitten in Deutschland. Mit 42 Städten und Gemeinden um die Kreisstadt Greiz erstreckt sich sein Wirkungskreis über abwechslungsreiche Landschaften, verschiedenste Siedlungsstrukturen und geschichtsträchtige Orte mit einer soliden Wirtschaftsstruktur. Damit ist die Kreisverwaltung Ansprechpartner für knapp 96.000 Bürger und rund 8.000 Unternehmen mit verschiedensten Belangen und in diesem Sinne deren Dienstleister.

Als moderne und bürgernahe Verwaltung eines mittelständisch geprägten Landkreises ist das Landratsamt Greiz angewiesen auf motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen. Zugleich ist die Behörde einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen. 

Wesentliche Arbeitsaufgaben:

• Vollzug des Infektionsschutzgesetzes, Bearbeitung meldepflichtiger übertragbarer Krankheiten, Überwachung und Kontrolle aller stationären und ambulanten medizinischen Einrichtungen anhand infektionshygienischer gesetzlicher Vorschriften
• Koordinierung antiepidemischer Maßnahmen nach der neuen Thüringer Krankenhaus-Hygieneverordnung
• Stellungnahmen zu Hygieneplänen in stationären und ambulanten medizinischen Einrichtungen
• Überwachungsaufgaben gem. § 6 der Verordnung über den öffentlichen Gesundheitsdienst
• Kontrolle sowohl infektionshygienischer als auch kommunalhygienischer Verhältnisse in öffentlichen Einrichtungen (u. a. Krankenhäuser, Rehabilitationseinrichtungen, Arzt- und Zahnarztpraxen, Rettungsdienst, Schulen, Kindertagesstätten und, soziale Einrichtungen)
• Tuberkulosefürsorge, Umgebungsuntersuchungen, Bearbeitung medizinischer Fragestellungen, hoheitliche Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes
• Überwachung von MRE / nosokomialen Infektionen in medizinischen und Pflegeeinrichtungen, einschließlich Koordination MRE-Netzwerkaufbau
• Vollzug der Überwachungsaufgaben entsprechend der neuen Trinkwasserverordnung, Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen, Badegewässern und Schwimmbädern
• Beratung und Aufklärung von Bürgern zu wohnraumhygienischen Fragen, Umweltinformation und Gesundheitsvorsorge
• selbstständige Aufgabenplanung im übertragenen Aufgabenbereich (das Landkreisgebiet, in dem die Aufgaben aktuell erledigt werden, umfasst die Gemeinden Berga-Wünschendorf, Mohlsdorf-Teichwolframsdorf, Hohenleuben, Langenwetzendorf; je nach Arbeitsorganisation kann sich diese Aufteilung ändern und auf das gesamte Landkreisgebiet beziehen)

Fachliche und persönliche Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als
  • Fachkraft für Hygieneüberwachung (m/w/d) oder
  • Hygieneinspektor/in (m/w/d) oder
  • Gesundheitsaufseher/in (m/w/d)
• fundiertes Fachwissen und Kenntnisse in Verwaltungsverfahren oder die Motivation, sich dieses kontinuierlich anzueignen und weiterzuentwickeln
• Zuverlässigkeit, Gründlichkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• soziale Kompetenz, insbesondere Sensibilität für kritische Situationen
• gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• die sichere Anwendung von Datenverarbeitungsprogrammen und Aufgeschlossenheit gegenüber sachgebietsspezifischen Fachanwendungen (z. B. Software SurvNet)
• die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, insbesondere zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• den Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

 

• eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• ein sehr angenehmes Arbeitsklima
• Vergütung in der Entgeltgruppe E 9a TVöD
• eine jährliche variable leistungsorientierte Bezahlung
• eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber

Kontakt:

Wollen  Sie  in  diesem  anspruchsvollen  und  vielseitigen  Aufgabengebiet  als  Teil  eines professionellen    Teams    im    Landratsamt    Greiz    arbeiten,    dann    richten    Sie    Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, einschließlich Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Beurteilungen aus Ihrem beruflichen Werdegang, bitte mit Klick auf "Bewerben" oder schriftlich an das Landratsamt Greiz, Personalamt, Dr.-Rathenau-Platz 11, 07973 Greiz bis zum 03.06.2026 .

Bewerbungen von (schwer)behinderten Bewerbern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen weisen Sie uns bitte auf eine eventuelle (Schwer-)Behinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Für Nachfragen steht Ihnen zur Verfügung: 

Nadine Großmann, Leiterin Personalamt

Abteilung I / Personalamt

Tel: 03661 876-130

Für spezifische Fragen zum entsprechenden Aufgabenbereich kann auf Anfrage der Kontakt zum Fachamt hergestellt werden.

Beachten Sie bitte die Information nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-greiz.de unter der Rubrik Service -> Stellenausschreibungen.

Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigung für schriftlich oder per E-Mail eingegangene Bewerbungen versenden. Bei gewünschter Rücksendung bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten DIN A4-Rückumschlags. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung deshalb keine Originale bei. Gegebenenfalls durch Vorstellungsgespräche entstandene Kosten werden nicht erstattet.