Du übernimmst eine zentrale Rolle in der termingerechten und qualitätsgesicherten Entgeltabrechnung. Du bringst Deine fachliche Expertise aktiv in unser Team ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse engagiert mit.
Deine Rolle in unserem Team
- Du stehst als Ansprechperson unseren Mitarbeitern und Führungskräften in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite und verantwortest eigenständig die Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft sowie das Melde- und Bescheinigungswesen mit SAP ERP HCM, insbesondere für den Standort Leingarten
- Die Sicherstellung der Entgeltabrechnung durch die Pflege der HR-Systeme (SAP HCM, Success Factors) und der Zeitwirtschaft inkl. Fristen gehört zu Deinem Verantwortungsbereich
- Du bearbeitest Sonderthemen wie beispielsweise Altersteilzeit, Betriebliche Altersvorsorge oder vergleichbare individuelle Sachverhalte
- Du übernimmst die Erstellung von Bescheinigungen sowie die Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs
- Bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten leistest Du durch zuverlässige Zuarbeit einen wichtigen Beitrag zur termingerechten Umsetzung
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Prozesse unter Berücksichtigung definierter Standards und Richtlinien kontinuierlich weiter
- Darüber hinaus arbeitest Du engagiert in HR-Projekten mit
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, vorzugsweise aus einem Konzern, mit
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in SAP HCM und gute MS-Office Kenntnisse
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Deine akkurate und gründliche Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie Deine Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Herangehensweise unterstützten Dich in Deinem Alltag
- Abgerundet wird Dein Profil durch Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie durch ein gutes Zeitmanagement
Deine Vorteile
- Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildungs- sowie Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten sowie flache Hierarchien in einem internationalen und modernen Arbeitsumfeld
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote WorkAbroad
- Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung für eigene Themen und Projekte
- EGYM Wellpass und betriebliche Krankenzusatzversicherung zur Unterstützung der persönlichen Gesundheit
- Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen
- Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge als Zukunftsabsicherung
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Monatliche, attraktive Angebote für Mitarbeitende über ein führendes Rabattportal
Dein Arbeitsumfeld
Als konzernweite Shared Service Organisation bündeln wir bei der Körber Global Business Services GmbH zentrale Leistungen in den Bereichen HR, IT und Finance. Wir unterstützen die Gesellschaften des Körber-Konzerns mit effizienten Prozessen sowie standardisierten Serviceleistungen und tragen so maßgeblich zum Erfolg des internationalen Konzerns bei.
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!
Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!
Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Stina Voß ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.
