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Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
ENGIE recrute
une.e Alternant.e Contract Manager (H/F), diplôme préparé MASTER – DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : Balma (31130)
Vos missions, si vous les acceptez :
En appui de l’équipe Contract Management, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Gestion contractuelle
✔ Participer à l’analyse, la rédaction et au suivi des contrats (marchés de travaux, prestations intellectuelles, fournitures, contrats complexes)
✔ Contribuer à l’identification et à la maîtrise des risques contractuels
✔ Suivre obligations contractuelles (délais, pénalités, garanties, assurances, performance…)
Suivi de l’exécution des contrats
✔ Accompagner les équipes projets dans l’application des clauses contractuelles
✔ Participer à la gestion des modifications contractuelles (avenants, réclamations, claims)
✔ Assurer le suivi des litiges et précontentieux, en lien avec les équipes internes
Appui aux équipes opérationnelles
✔ Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques contractuelles
✔ Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord contractuels
✔ Participer à l’amélioration continue des processus contractuels
Capitalisation et performance
✔ Contribuer à la capitalisation du retour d’expérience
✔ Participer à la mise en place d’indicateurs de performance contractuelle
✔ Appuyer les démarches de conformité, d’éthique et de respect des engagements RSE
Ce poste est fait pour vous si:
✔Vous préparez un diplôme Bac+4 à Bac+5 dans les domaines suivants : Droit des contrats / Droit des affaires
/ Achats, gestion de projets, ingénierie avec spécialisation contractuelle /École d’ingénieur ou de commerce avec appétence juridique
Compétences et qualités attendues
✔ Bonne compréhension des enjeux contractuels et des environnements projets
✔ Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation
✔ Aisance rédactionnelle et relationnelle
✔ Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés
✔ Intérêt pour les environnements industriels et techniques
✔ Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
✔ Une première expérience (stage/alternance) en environnement contractuel ou projets est un plus
Nous rejoindre c’est surtout
✔ Vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un groupe engagé
✔ Intégrer une équipe dynamique où chaque talent contribue aux projets
✔ L’opportunité de partager ses connaissances et d’apprendre aux côtés d’experts
Qui sommes-nous ?
Rejoindre la SHEM, c’est intégrer la filiale hydroélectrique d’ENGIE, un acteur majeur de la transition énergétique.
Ancrée dans les territoires du Sud-Ouest depuis plus d’un siècle, la SHEM exploite un patrimoine hydroélectrique unique et contribue chaque jour à une énergie durable, locale et respectueuse de l’environnement.
Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.
ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
