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✨ Rejoignez Toon Boom - Là où la créativité et la technologie se rencontrent !
Depuis plus de 30 ans, Toon Boom est le leader mondial des logiciels d’animation 2D, faisant confiance à des studios de renom tels que Disney, Fox et Netflix. Avec l’innovation au cœur de notre mission, nous permettons aux créatifs du monde entier de donner vie à leurs histoires.
🌍 Lieu de travail
Notre bureau est situé à Montréal, Québec, Canada. Nous recherchons des candidats situés près de Montréal pour soutenir notre modèle de travail hybride, avec 2 jours par semaine au bureau.
📢 Statut de ce recrutement
Nous recrutons activement pour ce poste ! Chaque candidature est soigneusement examinée, et nous vous répondrons dès que possible. Merci de votre patience – notre petite équipe RH d'une personne travaille fort pour répondre à chacun.
🤩 Ce que vous ferez
Le ou la Chef(fe) de l'Éducation pour l'Amérique du Nord dirige les activités de Toon Boom dans le secteur de l'éducation à travers l'Amérique du Nord, avec pour objectif principal d'accélérer la croissance sur le segment américain de l'enseignement primaire et secondaire (K-12). Ce dirigeant axé sur le commerce sera responsable de la croissance du chiffre d'affaires, de l'expansion du marché, des partenariats stratégiques et de la mise en œuvre de la stratégie de commercialisation — notamment la mise en place et le développement d'une équipe de vente sortante dédiée, composée de SDR et de chargés de clientèle.
Vos principales responsabilités :
Croissance du chiffre d'affaires et direction de la mise sur le marché
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de croissance du secteur Éducation en Amérique du Nord, en accord avec les objectifs de chiffre d'affaires de l'entreprise.
- Diriger l'expansion sur le marché américain de l'enseignement primaire et secondaire (K-12) par le biais d'initiatives directes et menées par des partenaires.
- Mettre en place et développer une organisation commerciale dédiée au secteur Éducation, comprenant des SDR et des chargés de compte.
- Favoriser l'acquisition de nouveaux clients, l'expansion et la fidélisation dans l'enseignement primaire, secondaire et supérieur.
- Gérer les prévisions, le pipeline, la planification territoriale et le rythme opérationnel pour l'activité Éducation.
Expansion sur le marché américain de l'enseignement primaire et secondaire (K-12) et partenariats stratégiques
- Développer une stratégie de mise sur le marché ciblée pour l'enseignement primaire et secondaire aux États-Unis, en identifiant les districts à fort potentiel, les opportunités au niveau des États et les programmes éducatifs.
- Établir des relations avec les responsables de districts, les acteurs des programmes scolaires, les agences gouvernementales, les partenaires de distribution et les associations professionnelles.
- Positionner Toon Boom comme un outil essentiel pour soutenir la préparation à la vie professionnelle, l'enseignement STEAM, le développement de la main-d'œuvre et les programmes liés aux médias numériques.
- Identifier les opportunités de partenariat permettant d'accélérer la croissance et la pénétration du marché.
Direction d'équipe et développement organisationnel
- Recruter, former et fidéliser des SDR et des chargés de compte hautement performants.
- Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) clairs, des cadres de responsabilité et une culture de haute performance.
- Collaborer avec les opérations de revenus pour améliorer les prévisions, le reporting et l'efficacité commerciale.
Réussite client et adoption du marché
- Assurer une forte adoption, une bonne fidélisation et une expansion au sein de la base de clients du secteur de l'éducation.
- Collaborer avec les équipes chargées de l'expérience client et de la formation pour améliorer les résultats et augmenter la valeur vie client.
- Soutenir les initiatives de certification qui renforcent la différenciation de Toon Boom sur le marché.
🎯 Ce dont vous aurez besoin
- Vous avez au moins 7 ans d'expérience dans les secteurs de l'éducation, du SaaS, des technologies, des médias et du divertissement, ou dans des domaines connexes.
- Vous avez fait vos preuves dans la mise en place et le développement de stratégies de vente proactive.
- Vous avez de l'expérience dans le recrutement et la direction d'équipes de SDR et d'AE.
- Vous possédez une solide connaissance du secteur de l'éducation aux États-Unis et de l'écosystème de l'enseignement primaire et secondaire.
- Vous avez fait vos preuves en matière de croissance du chiffre d'affaires et de partenariats stratégiques.
- Vous communiquez avec brio et dirigez avec assurance lors de présentations de haut niveau.
- Vous êtes un ou une leader stratégique, axé(e) sur les résultats, qui allie un esprit d'initiative à une discipline opérationnelle (y compris en matière de prévision) — en plaçant les clients au centre et en dirigeant les équipes grâce aux données et à la collaboration.
🤩 Ce que nous offrons
Chez Toon Boom, nous mettons l’accent sur l’équilibre travail-vie personnelle et des avantages complets pour notre équipe. Voici ce que vous pouvez attendre :
- Congés généreux : Profitez de 14 jours fériés, d’une pause entre Noël et le Nouvel An, ainsi que de 4 semaines de vacances par an dès l’embauche.
- Santé et bien-être : Bénéficiez d’une assurance collective dès le premier jour, incluant des services de santé virtuelle, ainsi qu’une allocation annuelle de 2 500 $ pour le soutien en santé mentale.
Soutien à travers les défis de la vie : Notre Programme d’aide aux employés (PAE) est là pour vous accompagner dans les moments difficiles.
- Jours personnels et de maladie : Prenez soin de vous avec 10 jours de congé personnel et de maladie par an.
- Contributions REER : Sécurisez votre avenir financier grâce à notre plan REER compétitif. Nous offrons un appariement de l’employeur pouvant atteindre 6 % après 90 jours d’emploi.
- Flexibilité de travail : Profitez d’un modèle de travail hybride avec des horaires flexibles adaptés à votre style de vie.
🤝 À quoi s'attendre pendant le processus de recrutement
Chez Toon Boom, nous croyons en un processus de recrutement transparent et respectueux. Voici les étapes :
- Entrevue RH : Si les critères sont remplis, nous planifierons un appel vidéo pour en apprendre davantage sur votre parcours et répondre à vos questions.
- Rencontre avec l’équipe : Ensuite, vous rencontrerez votre gestionnaire et les membres clés de l’équipe pour découvrir votre environnement futur.
- Accessible et inclusif : Nous nous engageons à un processus juste et accessible. Faites-nous savoir si vous avez besoin d’aménagements.
🩷 Promouvoir la diversité et l'inclusion
Chez Toon Boom, nous célébrons la diversité sous toutes ses formes. Notre engagement est de créer un environnement sécuritaire et inclusif où chacun peut être authentique au travail. Nous croyons que la force et l’innovation proviennent de la diversité des expériences et des perspectives.
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✨ Join Toon Boom – Where Creativity and Technology Meet!
For over 30 years, Toon Boom has been the global leader in 2D animation software, trusted by top studios like Disney, Fox, and Netflix. With innovation at our core, we empower creatives worldwide to bring their stories to life.
🌍 Work Location
Please note that our office is located in Montreal, Quebec, Canada, and we are seeking candidates located near our Montreal office to support a hybrid work environment. Office presence may be required from time to time.
📢 Hiring Status
We are actively hiring for this role! Every application is carefully reviewed, and we will get back to you as soon as possible. Thank you for your patience—our dedicated HR team of one is working hard to respond to everyone.
🤩 What you'll do
The Head of North American Education leads Toon Boom's Education business across North America, with a primary focus on accelerating growth within the U.S. K-12 segment. This commercially driven leader will own revenue growth, market expansion, strategic partnerships, and go-to-market execution — including building and scaling a dedicated outbound sales organization of SDRs and Account Executives.
Your Key Responsibilities
Revenue Growth & GTM Leadership
- Develop and execute the North American Education growth strategy aligned to the company's revenue objectives.
- Lead expansion into the U.S. K-12 market through direct and partner-led motions.
- Build and scale a dedicated Education sales organization, including SDRs and Account Executives.
- Drive new logo acquisition, expansion, and retention across K-12 and Higher Education.
- Own forecasting, pipeline management, territory planning, and operating cadence for the Education business.
U.S. K-12 Market Expansion & Strategic Partnerships
- Develop a focused U.S. K-12 GTM strategy, identifying high-potential districts, state opportunities, and education programs.
- Build relationships with district leaders, curriculum stakeholders, government agencies, channel partners, and industry associations.
- Position Toon Boom as a critical tool supporting career readiness, STEAM education, workforce development, and digital media programs.
- Identify partnership opportunities that accelerate scale and market penetration.
Team Leadership & Organizational Development
- Recruit, develop, and retain high-performing SDRs and AEs.
- Establish clear KPIs, accountability frameworks, and a high-performance culture.
- Partner with Revenue Operations to improve forecasting, reporting, and sales effectiveness.
Customer Success & Market Adoption
- Ensure strong adoption, retention, and expansion within the Education customer base.
- Partner with Customer Experience and Training teams to improve outcomes and increase lifetime value.
- Support certification initiatives that strengthen Toon Boom's market differentiation.
🎯 What you'll need
- You bring at least 7+ years of experience in Education, SaaS, Technology, Media & Entertainment, or related industries.
- You have a proven track record of building and scaling outbound sales motions.
- You have experience hiring and leading SDR and AE teams.
- You have a strong understanding of the U.S. Education and K-12 ecosystem.
- You have demonstrated success in driving revenue growth and strategic partnerships.
- You communicate with excellence and lead confidently through executive-level presentations.
- You are a strategic, results-oriented leader who combines a builder's mindset with operational discipline (including forecasting) — putting customers at the center, leading across teams with data and collaboration.
🤩 What we offer
At Toon Boom, we prioritize work-life balance and comprehensive benefits for our team. Here’s what you can expect:
- Generous Time Off: Enjoy 14 statutory holidays, a holiday break between Christmas and New Year, and start with 4 weeks of vacation per year.
- Health & Wellness: Enjoy group insurance from Day 1, including virtual healthcare services, plus a $2,500 annual allowance for mental health support.
- Support Through Life’s Challenges: Our Employee Assistance Program (PAE) is here to support you through life’s ups and downs.
- Personal and Sick Days: Take care of yourself with 10 personal and sick days per year.
- RRSP Contributions: Secure your financial future with our competitive RRSP plan. We offer an employer match of up to 6% after 90 days of employment.
- Work Flexibility: Benefit from a hybrid work model with flexible hours that fit your lifestyle.
🤝 What to expect during the recruitment process
At Toon Boom, we believe in a transparent and respectful experience. Here’s what to expect:
- HR Interview: If there’s alignment, we’ll schedule a video call to discuss your background and answer your questions.
- Meet the Team: Next, you’ll meet your manager and key team members to learn more about the team.
- Accessible and Inclusive: We are committed to a fair and accessible process. Let us know if you need any accommodations.
🩷 Embracing Diversity & Inclusion
At Toon Boom, we embrace diversity in its fullest form. Our commitment is to create a safe and inclusive environment where everyone can bring their whole self to work. We believe in the strength and innovation that come from diverse experiences and perspectives.
