Unternehmensbeschreibung
Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hoch motiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen.
Stellenbeschreibung
Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Organisation – mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Prozesse, Systeme und Strukturen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für IT-Projekte und digitale Produkte von der Konzeption bis zum Rollout
- Aufnahme und Analyse von Anforderungen (Business Analyse & Requirements Engineering)
- Priorisierung und Steuerung von Anforderungen entlang von Business Value
- Steuerung von Change-Prozessen und Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung
- Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Rahmen der Digitalisierung
- Identifikation und Nutzung von KI-Potenzialen zur Effizienzsteigerung und Produktentwicklung Einführung und Weiterentwicklung von Software- und Systemlösungen
- Aufbau möglicher digitaler Plattformen (z. B. Kundenportale, Dispositionslösungen, interne Tools)
- Entwicklung erster KI-gestützter Anwendungsfälle
- Mitarbeit am Aufbau einer datengetriebenen Organisation (Data Warehouse, Reporting, Analytics)
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) im IT-Projektmanagement und/oder als Product Owner
- Erfahrung in der Steuerung von komplexen IT- und Digitalisierungsprojekten
- Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
- Erfahrung im Projektcontrolling sowie im Change-Management
- Know-how in Requirements Engineering und Business Analyse
- Idealerweise Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Zusätzliche Informationen
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einer zentralen Rolle
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens
- Flexible Arbeitsbedingungen im Hybrid-Modell
- Mitarbeit am Aufbau einer modernen, datengetriebenen IT-Landschaft
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit dem Management
- Kollegiales Team: Wir arbeiten bereichsübergreifend miteinander und kommunizieren auf Augenhöhe
