Lieu : Orbe, Suisse
Modèle de travail : Sur site / Temps plein
Type de contrat / durée : CDI
Résumé du poste
En tant que Planificateur·trice de maintenance SI, ta mission est de planifier, coordonner et optimiser la maintenance des Services Industriels afin d’assurer la disponibilité, fiabilité et sécurité des installations. Tu interviens en tenant compte des exigences HSE, des ressources disponibles, du planning de production ainsi que de la disponibilité des outils et pièces de rechange. Tu collaboreras étroitement avec ton équipe, mais aussi les équipes Maintenance, Achats, magasin technique et les fournisseurs. Ce rôle clé te permettra de connecter avec des spécialistes, de développer ton expertise et de créer un impact pour la fabrique et à l’échelle du site (Nescafé, Nespresso, R&D).
Ton impact en tant que Planificateur·trice de maintenance – Services Industriels
- Piloter la planification et l’exécution des activités de maintenance pour maximiser la disponibilité des installations de production et de fourniture d’énergie : station d'eau potable, station de traitement d'eau, production d’eaux pour chaudières, chaudières à vapeur, traitement du marc de café, stations de relevage des eaux claires et eaux usées, production d'air comprimé, eaux de refroidissement, et production de froid industriel.
- Coordonner les interventions internes et externes pour garantir des arrêts, redémarrages et interventions efficaces, en cohérence avec le planning de production.
- Optimiser la gestion des pièces de rechange et consommables avec le magasin technique, pour améliorer les délais d’intervention et la fiabilité.
- Construire, mettre à jour et fiabiliser le planning de maintenance et la qualité des ordres de travail, pour assurer la traçabilité et le pilotage par les indicateurs.
- Assurer la mise à jour des données et des plans de maintenance dans les systèmes (SAP / Prometheus), revue hebdomadaire des PM03, renforcer la connexion avec les techniciens des Services Industriels et garantir une rigueur permettant une maintenance performante.
- Renforcer la sécurité, la qualité, le 5S et la conformité au quotidien, en identifiant les risques et en proposant des améliorations concrètes.
Ce qui fera ta réussite dans le rôle
- Formation technique (idéalement en énergie, systèmes industriels ou maintenance) avec expérience terrain confirmée. Brevet de thermiste, un gros atout.
- Intérêts prononcés et bonnes connaissances des installations de chaufferie, de traitement d’eau et de froid industriel.
- Capacité à appliquer des méthodes de planification et d’exécution de maintenance pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des utilités.
- Connaissance et application des exigences de conformité interne (BHSA, ASA et procédures associées).
- Approche structurée de résolution de problèmes, avec un suivi proactif des indicateurs de performance.
- Maîtrise des outils digitaux et de la gestion des ordres de travail (SAP) pour garantir une traçabilité fiable et une exécution efficace.
- Aisance dans la collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes.
- Profil proche du terrain, sachant mobiliser les équipes, force de proposition pour améliorer les pratiques.
- Communiquer couramment en français ; l’anglais est un gros atout.
- Faire preuve de courage, de collaboration, de réactivité et d’apprentissage continu.
Chez NCH, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous offrons un ensemble d’avantages compétitif et complet, conçu pour soutenir ta croissance et ton bien-être au travail comme dans ta vie personnelle :
- 5 semaines de vacances annuelles
- Participation aux frais de santé et programme d’aide aux employés pour toi et ta famille
- Forte contribution de l’employeur à ton plan de prévoyance
- Congé parental généreux et solutions de soutien à la famille
- Opportunités d’apprentissage et de développement pour faire grandir tes compétences
- Remises attractives pour les employés sur des produits et services du quotidien
Ce à quoi t’attendre dans notre processus de recrutement
Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse, et nous sommes disponibles pour mettre en place des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture sécurité, avec des installations modernes et des procédures visant à garantir un environnement sûr pour toutes et tous.
Le processus de recrutement comprend généralement un premier échange avec la recruteuse, un entretien avec la Responsable avec études de cas puis une discussion finale et une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure et nous clôturons le poste dès qu’une liste solide de candidat·e·s pertinent·e·s est identifiée ; nous t’encourageons donc à postuler dès que possible. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.
Prêt·e à contribuer à la performance de notre fabrique ? Postule maintenant.
