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Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.
Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.
Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.
APERÇU DU POSTE
Relevant de la Cheffe Presentation visuelle et Directrice, Presentation visuelle pour notre marque PENN.Penningtons le/la coordonnateur(trice) de projets marketing assure la mise en œuvre efficace des promotions ainsi que des outils et programmes de marketing en magasin, en gérant un programme de communication complet à destination des points de vente.
Il/elle veille au développement efficace et ponctuel du matériel PLV et d’autres supports, en agissant comme point central de coordination entre les équipes visuelles, marketing, marchandisage et opérations.
Il/elle coordonne également les ouvertures, les rénovations de magasins et tous les événements spéciaux impliquant nos magasins.
Enfin, il/elle agit à titre de personne-ressource clé pour les demandes provenant du terrain, et ce, à tous les niveaux — des gérant(e)s de magasin jusqu’à l’équipe des opérations.
RESPONSABILITÉS
QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES
Ce qui nous distingue:
*Certaines conditions s'appliquent
Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.
Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.
L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.
Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.
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