Ingénieur / Chargé d'études - Transformateurs et matériel très haute tension F/H

Description de l'entreprise

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

Description du poste

Au Département Postes de la Direction Technique, l’équipe Transformateurs, Condensateurs et Composants est en charge aussi bien de l’avenir que de la gestion d’actifs poste : transformateur de puissance, transformateur de mesure et moyen de compensation.

En coopération avec les Centres Maintenance, Développement et Ingénierie, les Fonctions Centrales métiers et Achats et les fournisseurs ; les missions qui vous seront confiées engloberont la prescription, les revues de conception et d’installation des matériels bobinés immergés dans l’huile (transformateurs de puissance, déphaseurs, TPN, TSA, BIS huile) et leur installation. Vous contribuerez pour ces matériels aux grands projets de raccordement (Offshore, HVDC) et d’interconnexions de RTE.

Les activités seront de :

- Réaliser l’analyse des besoins du réseau et les traduire en cahier des charges, en intégrant les contraintes réglementaires, techniques, coûts et délais ;

- Construire avec la Direction des Achats la stratégie des marchés ;

- Analyser les offres techniques, vérifier les études de conception des fournisseurs et contrôler les essais usine ou site ;

- Participer à l’élaboration et à la révision des normes internationales ainsi qu’aux groupes d’échange internationaux (CIGRE) ;

- Assurer la veille technologique ;

- Œuvrer à l’évolution des référentiels techniques et économiques des outils associés, en assurer le portage auprès des équipes et contribuer au processus de professionnalisation des salariés ;

-Apporter un appui aux équipes opérationnelles projet et maintenance dans la résolution des problématiques terrain et préconiser des plans d’actions.

Le poste comprend une mission inventive sur son domaine d’activité.

Qualifications

De formation BAC+5 électrique ou mécanique (ingénieur ou universitaire), vous avez à minima 10 ans d’expérience dans le domaine du matériel très haute tension ; dont minimum 5 ans d’expériences en calcul de conception et dimensionnement de transformateur.

Vous appréciez le travail en équipe impliquant des acteurs variés, possédez un bon sens relationnel et avez de l’appétence pour le technique et l’électrotechnique.

Vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et autonomie.

Vous disposerez d’un accompagnement personnalisé composé de formations et d’apprentissage avec les salariés expérimentés.

L’emploi induit des déplacements ponctuels chez des fournisseurs internationaux et auprès des équipes régionales de RTE.

Maitrise de l’anglais nécessaire.

Informations supplémentaires

Entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.