Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Business Education und Innovation (all genders)

Das Team Das »Team Business Education und Innovation« am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart beschäftigt sich mit Forschungs- und Transferaktivitäten in dem Bereich Weiterbildung in Verbindung mit neuen Geschäftsmodellen und der Transformation von Organisationen. Im Mittelpunkt steht die wissenschaftliche Begleitung von Transfer- und Qualifizierungsstrategien für Unternehmen und Organisationen. Durch interdisziplinäre Forschung, strategische Wissensvermittlung und die Zusammenarbeit mit Praxispartnern werden nachhaltige Lösungen für organisatorische Transformationsprozesse entwickelt.

 

Hier sorgen Sie für Veränderung

• Wissenschaftliche Analyse, Entwicklung und Evaluation innovativer Transfer-, Kommunikations- und Innovationsstrategien an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft, insbesondere in den Bereichen Transformation, Weiterbildung, digitale Geschäftsmodelle und Transferforschung
• Eigenverantwortliche Konzeption, wissenschaftliche Aufbereitung und strategische Vermarktung von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen unter Einsatz digitaler und KI-gestützter Methoden sowie moderner Kommunikations- und Medientechnologien
• Mitarbeit an Forschungs- und Innovationsprojekten, einschließlich Projektmanagement, Transferanalyse, Stakeholder-Kommunikation sowie der Entwicklung nachhaltiger Transfer- und Wirkungsstrukturen
• Entwicklung und Umsetzung interdisziplinärer Kommunikations-, Austausch- und Transferformate einschließlich digitaler Medienproduktion, wissenschaftlicher Publikationen, Veranstaltungs- und Kommunikationskonzeption sowie zielgruppenorientierter Wissensvermittlung

 

Hiermit bringen Sie sich ein

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Medienengingeering oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Fundierte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten, in der Transferforschung sowie in der wissenschaftlichen Analyse und strategischen Aufbereitung komplexer Forschungsinhalte
• Sehr gute technische und digitale Kompetenzen, insbesondere im Umgang mit professionellen Medien-, Design- und Content-Management-Systemen, KI-gestützten Anwendungen sowie digitalen Analyse- und Kollaborationstools, wie bsw. AEM, CAS, Adobe Creative Suite
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer wissenschaftlicher und strategischer Arbeitsprozesse
• Kenntnisse in strategischer Kommunikation, Markenaufbau und zielgruppenorientierter Vermarktung wissenschaftlicher Forschungs- und Innovationsprojekte 

 

Was wir für Sie bereithalten

• Eine vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Entwicklung und Anwendung
• Umfassendes, individuelles Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot 
• Faires und transparentes Vergütungssystem mit individuellen, leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Weitere Benefits (u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Kantine und Diensthandy – auch zur Privatnutzung)

 

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

 

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. 

 

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht. 
 

 

 

 

 

Fragen zur Position beantwortet Ihnen gerne: 

Herr Dr. Stefan Rief

Leitung »Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung«

Telefon +49 711 970-5479

 

www.iao.fraunhofer.de

 

Kennziffer: 84501                Bewerbungsfrist: 21.05.2026