Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble
Nous sommes à la recherche d’un dirigeant ou d’une dirigeante d’exception capable de réinventer les communications d’entreprise à TELUS. Relevant de la chef des communications, le vice-président ou la vice-présidente, Communications, dirigera des changements transformationnels et façonnera la stratégie, l’innovation et l’excellence au sein d’une organisation mondiale déterminée à produire des résultats remarquables sur le plan humain. À ce poste, vous élaborerez des messages convaincants et cohérents autour des résultats financiers, de la stratégie de croissance et de la vocation sociale de TELUS, tout en protégeant et en renforçant la réputation de l’entreprise.
Si vous maîtrisez la communication narrative, et que la perspective de stimuler l’innovation et de faire rayonner des récits de premier plan dans différents secteurs vous motive, voici votre chance de briller.
Vos responsabilités
- Leadership stratégique : Élaborer la trame narrative de l’entreprise et en assurer la cohérence, en intégrant la stratégie, les résultats financiers et la vocation sociale de TELUS dans un récit clair et distinctif pour les parties prenantes
- Marchés des capitaux et communications financières : Collaborer avec les Finances et les Relations avec les investisseurs pour traduire des données financières complexes en récits externes convaincants, renforçant ainsi la crédibilité et la valorisation
- Affaires publiques et gouvernementales : Harmoniser les stratégies de communication avec les priorités réglementaires, la défense des intérêts en matière de politiques publiques et les initiatives nationales comme l’innovation en soins de santé et l’infrastructure numérique
- Gestion des enjeux et leadership en situation de crise : Diriger les communications en situation de crise et la gestion des enjeux à l’échelle de l’entreprise, en veillant à répondre de façon rapide et transparente pour préserver la confiance et la réputation
- Rendement et renseignements : Établir des cadres d’évaluation liant les résultats des communications aux retombées sur l’entreprise, en tirant parti des données et des analyses aux fins d’optimisation
- Stratégie numérique, sociale et médiatique : Promouvoir le leadership éclairé et augmenter la visibilité de la haute direction sur les plateformes numériques et de médias sociaux, tout en cultivant des relations stratégiques avec les médias pour mettre en valeur le leadership de TELUS en matière d’innovation, de technologie et de durabilité
- Transformation organisationnelle : Optimiser les structures de communication dans l’ensemble des unités d’affaires de TELUS, en favorisant l’adoption de l’IA pour améliorer la productivité et l’efficacité
- Leadership et perfectionnement des talents : Bâtir et inspirer une équipe des communications hautement performante, en favorisant l’innovation, l’amélioration continue et la mobilisation tout en offrant du coaching aux membres de l’équipe pour qu’ils atteignent leurs objectifs
Vous êtes la pièce manquante du casse-tête
Vous occupez probablement déjà un poste similaire de haut niveau dans le domaine des communications et répondez à bon nombre des qualités et des critères d’expérience ci-dessous :
- Leadership et stratégie : Capacité démontrée à mener des transformations à grande échelle et à naviguer dans des organisations matricielles complexes, en collaborant efficacement avec les hauts dirigeants.
- Expertise en communications : Compétences avancées en communication narrative, en relations avec les médias, en gestion de crise et en gestion de la réputation sur l’ensemble des canaux de communication.
- Maîtrise de l’IA et des technologies : Expérience dans l’utilisation de l’IA et des outils numériques émergents pour stimuler l’innovation et la productivité.
- Expérience mondiale : Capacité éprouvée à diriger des communications dans des régions et des cultures variées.
- Influence et résilience : Leadership inspirant jumelé à de solides aptitudes pour la consultation et la négociation, et excellent rendement dans des environnements complexes et ambigus.
- Expérience et formation : Au moins 10 ans d’expérience dans des postes de direction en communications au sein d’entreprises complexes ou d’agences de premier plan; baccalauréat.
Atouts
Nous recherchons tout particulièrement des personnes qui ont l’un ou l’autre des atouts suivants :
- Expérience en communications de niveau cadre supérieur au sein d’une organisation d’envergure cotée en bourse, dans un secteur comme les télécommunications, le secteur bancaire ou les TI.
- Bilinguisme (français et anglais)
- Maîtrise ou attestation professionnelle (en communication d’entreprise [ABC], en relations publiques [APR])
Si vous souhaitez stimuler l’innovation, mettre en valeur les messages de TELUS et avoir une incidence tangible, nous voulons vous entendre.
Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une base régulière à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.
