Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
Chef du bureau des migrations et de l'intégration et adjoint au directeur
🇫🇷Martinique, France6 days ago
SeniorContractFR
14/06/2026
Chef du Bureau des Migrations et de l'Intégration et adjoint au directeur
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Administratif
Susceptible d'être vacant
Chef du bureau des migrations et de l'intégration et adjoint au directeur
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Encadre 17 collaborateurs titulaires, ainsi que des contractuels et des engagés de service civique
- Organise l’activité du bureau (impulsion, mise en œuvre des procédures)
- Met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses aux usagers et des décisions ( Supervision des procédures de délivrances des titres de séjour, des procédures d’éloignement et des demandes de naturalisation)
- Fait appliquer la réglementation en matière de droit des étrangers
- Instruit les dossiers sensibles particulièrement signalés et suit les interventions du corps préfectoral
- Gère les situations difficiles et conflictuelles
- Supervise en lien avec le chef du pôle éloignement, le suivi des procédures de reconduite à la frontière, les contentieux des décisions de refus de séjour, OQTF, la commissions d’expulsion -COMEX-, la commission du titre de séjour -CTS-...)
- Assure le suivi permanent des indicateurs d'activité du bureau
- Peut assurer la représentation de l’État devant les juridictions ( TA , CA, JLD)
- Suit les demandes de visas de régularisation et pendant la saison de croisière la délivrance de laissez-passer pour les passagers
- Gère les relations avec les autorités consulaires et les partenaires extérieurs
- Représente la DRCI aux réunions mensuelles de sécurité
En tant que référent qualité du bureau, supervise la démarche qualité du BMI au regard des exigences des démarches qualité de la DMAT, élabore et impulse des actions correctrices en cas d'écart.
En tant que référent Fraude du bureau, assure en lien avec le référent fraude départemental le respect des procédures mises en place dans le cadre de la lutte contre la fraude.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- délivrances des titres : étrangers (récépissés, APS, CST, CSP et CR, TIR, DCEM)
- éloignements des étrangers en situation irrégulière
- instruction des demandes d'asile, de regroupement familial et des dossiers de naturalisation
- délivrance de laissez passer (croisièristes), instruction de demande de visa de régularisation à l’arrivée
Composition et effectifs du service
Le BMI est composé de 3 sections: séjour et asile, éloignement, naturalisation et un point d'accueil numérique (effectif total de 18 agents statutaires chef de bureau compris + contractuels + service civique)
Liaisons hiérarchiques
Directeur de la réglementation de la citoyenneté et de l’immigration ; Secrétaire général de la préfecture ; Préfet
Liaisons fonctionnelles
DGEF, PAF, STPJ, Gendarmerie, mairies, élus, PFMOE, Direction territoriale de l’OFII, OFPRA, CNDA, CHUM, services diplomatiques et consulaires, TA, TGI, JLD, cour d'appel, Centre pénitentiare, CTM (aide social à l’enfance, services sociaux) autres préfectures, ministéres.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
20 points de NBI, complément indemnitaire annuel
Responsabilité liée à la sensibilité du domaine de compétence, vigilance et sang-froid
Grande capacité de travail, grande disponibilité en période de crise
Confidentialité liée aux informations contenues dans les dossiers
Contact avec les usagers
Communication dans les médias
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Perspectives
Bureau important en terme management, de la diversité des domaines traités. Tous types d'encadrement supérieur . Permet de développer des compétences variées pour accéder à des responsabilités supérieures.
Oui
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir manager : niveau expert requis
Savoir analyser : niveau expert requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Autres
Compétences juridiques : connaître le droit de la nationalité et des étrangers
avoir le sens de l'organisation
faire preuve de réactivité et d’anticipation
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter :
Mme Camile DESERT, cheffe du bureau, camille.desert@martinique.gouv.fr
Pour candidater, vous devez :
- enregistrer impérativement votre candidature sur le site MOB-MI: https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/ ou via l'internet https://choisirleservicepublic.gouv.fr
- transmettre les documents suivants à l'adresse mail
pref-sgc-recrutement@martinique.gouv.fr :
CV, lettre de motivation, et pour l'ensemble des fonctionnaires, le formulaire de mobilité ci-contre dument renseigné (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf).
Afin de valider votre candidature, vous devez impérativement postuler en ligne.
Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III
En cas d’absence de candidatures de titulaires, le poste peut-être pourvu par contrat en application du Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III, article L332-2 alinéa 2.
Oui
Europe, France, DOM, Martinique (972)
Préfecture de la Martinique - Rue Louis BLANC - 97200 FORT-DE-FRANCE
Préfecture de la Martinique
01/09/2026
camille.desert@martinique.gouv.fr
