ContractFR
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Sécurité - Responsable ou chargé d’enquête de police judiciaire
Administratif
Susceptible d'être vacant
Assistant(e) d'enquête
Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein de la division de la criminalité organisée et spécialisée en réalisant les missions suivantes:
Établir des convocations
Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
Notifier des droits aux victimes
Rédiger des réquisitions
Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, enregistrement et suivi des avoirs criminels en lien avec le secrétariat judiciaire
Gestion des avoirs criminels constitution de dossiers de saisie-attribution
Préparation de dossiers d’interpellation
Rédaction de notes d’affaire et de synthèse
Étude de dossiers d’enquête notamment en lien avec la criminalité financière
Lien avec les services partenaires (Préfecture pour les étrangers en situation régulière ou irrégulière / CAF...).
Code emploi-type : ERSEC006
Groupe RIFSEEP : 1
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Régime hebdomadaire 40 h 30 (29 jours RTT)
Adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)
Discrétion exigée.
- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert (requis)
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié (requis)
Attention : l’affectation effective sur un poste d’assistant d’enquête est subordonnée à la réussite à un examen de fin de formation dispensée par l'Académie de Police d’une durée de 5 semaines. Cette formation obligatoire est une condition pour exercer les missions d’assistant d’enquête.
Oui
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise (requis)
- Savoir rédiger : niveau expert (requis)
- Savoir s'organiser : niveau expert (requis)
Savoir-être :
- Savoir s'adapter : niveau initié (requis)
- Savoir s'exprimer oralement : niveau expert (requis)
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert (requis).
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Liste des pièces à fournir : CV + lettre de motivation + formulaire unifié de mobilité (à télécharger) : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf.
Personnes à contacter :
- Le chef de la DCOS – 04-63-05-66-12
- Le secrétariat particulier du SIPJ - 04-63-05-66-03
Date limite de candidature : 31/12/2026
2° de l'article L332-2 du CGFP
Non
Non
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)
Hôtel de Police - 106, Avenue de la Républiuqe - 63000 - Clermont-Ferrand
Clermont-Ferrand
01/06/2026
dipn63-so@interieur.gouv.fr
