Technisch Servicemedewerker Binnendienst

Als Technisch Service Medewerker Binnendienst ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het uitbrengen van offertes en opstellen van calculaties voor service gerelateerde werkzaamheden voortvloeiend uit het onderhoud. Daarnaast zorg je, na opdracht, voor een juiste werkvoorbereiding, uitvoering in overleg met planning, en een juiste administratieve afhandeling van de werkzaamheden. Het betreft een binnendienstfunctie, je bewaakt vanuit het kantoor in Goor het proces intern en extern. Ben je op zoek naar afwisseling in je functie en ben jij niet bang voor ad hoc opdrachten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw werkzaamheden bij Aqua+

Je ontvangt meldingen vanuit rapportages van de servicemonteurs met gebreken uit het onderhoud en je zet deze om in offertes voor de klant. Daarnaast maak je offertes op aanvraag van de klant. Je denkt daarin proactief mee over oplossingen en alternatieven. Na opdracht bestel je via het eigen magazijnsysteem materialen voor de geplande werkzaamheden. Je hebt contact met de klanten en planning, voor het maken van werkafspraken. Ook behoort het eventueel aansturen van onderaannemers tot de functie.
Financieel gezien ben je verantwoordelijk voor je eigen projecten/opdrachten, en rapporteert/bespreekt periodiek de voortgang met de teammanager.

Daarnaast ben je de ondersteuning voor de planning en de servicemonteurs bij ad hoc storingen.

Jouw ervaring en skills als Technisch Servicemedewerker

Een goede basis is uiteraard belangrijk. Dit betekent dat jij:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau hebt, richting Werktuigbouw of je hebt gelijkwaardige kennis verkregen door ervaring en andere opleidingen
• VSI-B diploma is een pré, anders bereid zijn deze te halen (aangeboden door Aqua+)
• Enkele jaren werkervaring in de sprinklertechniek verdient de voorkeur, maar minimaal is technische installatiekennis vereist
• Een flexibele houding en technisch inzicht hebt en daarnaast communicatief vaardig en stressbestendig bent
• In bezit bent van rijbewijs B.

Jouw ontwikkeling bij Aqua+

Tijdens jouw onboarding krijg je alle ruimte om de organisatie goed te leren kennen. Op je eerste dag maak je kennis met alle afdelingen binnen Aqua+. In de dagen daarna verdiep je je in ons vakgebied via een technische scholing. Uiteraard staan er ook kennismakingsgesprekken gepland met je directe collega’s. Zo kun je je de functie snel eigen maken. Bij Aqua+ hanteren we een open deur-beleid en heerst er een sterke familiecultuur: we staan voor elkaar klaar. Fouten maken mag en samenwerken moet.

Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:

Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.