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Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.
Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.
Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.
En el Grupo Santander estamos evolucionando nuestros procesos globales de People & Culture hacia un modelo más especializado, eficiente y orientado a datos. El HUB Global Workday será un pilar clave en esta transformación: no solo garantizará la operación estable de Workday, sino que impulsará la automatización, la eficiencia operativa y el uso de tecnologías avanzadas, incluyendo herramientas de IA y plataformas digitales que permitan simplificar el trabajo diario y mejorar la calidad del servicio.
LA DIFERENCIA QUE MARCAS
People & Culture está buscando un Junior Process Execution Analyst basado en Ciudad Financiera (Boadilla del Monte).
Como Junior Process Execution Analyst, formarás parte de un equipo global que combina operaciones, análisis y tecnología para optimizar procesos, asegurar la calidad del dato y apoyar la ejecución de campañas y actividades corporativas. Tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas de automatización, IA generativa y soluciones digitales que te permitirán desarrollar nuevas capacidades y participar activamente en la modernización de los procesos de P&C.
Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:
Impulsar la automatización y la eficiencia operativa, utilizando herramientas digitales, Power Platform e IA para optimizar procesos y reducir tareas manuales.
Diseñar y mejorar flujos automatizados que apoyen la operación diaria y contribuyan a un modelo más digital, escalable y basado en datos.
Identificar oportunidades de optimización mediante el análisis de procesos e incidencias recurrentes, proponiendo acciones preventivas y correctivas.
Aplicar soluciones basadas en IA para documentar, analizar información y generar contenidos que faciliten la toma de decisiones.
Dar soporte operativo a Workday en el módulo funcional a los módulos de Workday, asegurando una ejecución ágil y segura.
Gestionar consultas e incidencias funcionales, garantizando su análisis, priorización y el cumplimiento de los SLAs.
Ejecutar actividades operativas clave en Workday, incluyendo gestión de datos, validaciones, revisiones funcionales y soporte a usuarios.
Preparar y ejecutar cargas de datos (EIB) y correcciones controladas con su correspondiente trazabilidad y controles de calidad.
Colaborar con equipos globales y locales de People & Culture, Operaciones y Tecnología para asegurar una operación integrada y en mejora continua.
LO QUE APORTARÁS
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Experiencia profesional
1–2 años de experiencia en automatización de procesos, análisis de datos o soporte técnico en plataformas corporativas. (Obligatorio)
Experiencia con herramientas como Power Automate, Power Apps, Power BI, VBA, Python, u otras tecnologías de apoyo operativo. (Obligatorio)
Experiencia participando en procesos de soporte en áreas de RRHH, gestión del dato o reporting. (Preferido)
Conocimientos básicos de Workday o interés por aprender la plataforma. (Preferido)
Valorable experiencia previa en HR Ops, People Analytics, IT o automatización, incluso en roles junior (prácticas/beca). (Preferido)
Educación
Grado universitario en RRHH, ADE, Ingeniería Informática, Matemáticas o áreas relacionadas. (Obligatorio)
Se valorarán estudios o certificaciones técnicas relacionadas con automatización, análisis o sistemas de información. (Preferido)
Idiomas
Español (Obligatorio)
Inglés (Obligatorio)
Habilidades duras
Dominio de herramientas de Microsoft, con Excel avanzado y uso habitual de Microsoft 365. (Obligatorio)
Conocimientos intermedios en Power Platform (Power Automate, Power Apps o Power BI). (Obligatorio)
Familiaridad con scripting (Python o VBA) y comprensión de flujos de datos (APIs, conectores). (Obligatorio)
Uso de herramientas de IA (Copilot, ChatGPT, etc.) como soporte a tareas operativas. (Preferido)
Fuerte orientación al detalle, calidad operativa y análisis. (Obligatorio)
Nociones funcionales/técnicas de Workday y experiencia básica con cargas EIB. (Preferido)
Conocimientos avanzados en Microsoft Platform. (Preferido)
Certificación en módulos de Workday (HCM, Absences, Compensation, Talent, etc.). (Preferido)
Experiencia previa en HR Ops, People Analytics, IT o automatización. (Preferido)
Conocimientos básicos de SQL o modelos de datos. (Obligatorio)
Familiaridad con herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira). (Preferido)
Interés en metodologías ágiles y optimización de procesos. (Preferido)
VALORAMOS TU IMPACTO
Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.
Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.
Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!
Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.
QUÉ HACER A CONTINUACIÓN
Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.
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