Chargé (e) de projets -Division des opérations

Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.

La Direction de la performance énergétique et de la décarbonation soutient les organisations municipales dans le développement et la mise en œuvre de projets de production d’énergies renouvelables (éolien, solaire, etc.). Cet accompagnement couvre l’ensemble des volets des projets, notamment les aspects techniques, juridiques, financiers et liés à l’acceptabilité sociale.

Nous sommes donc à la recherche d’un (e) Chargé (e) de projet aux opérations.

TON QUOTIDIEN À LA FQM

La Direction de la Performance énergétique et décarbonation est actuellement en pleine croissance. Le ou la Chargé (e) de projet aux opérations aura la responsabilité du suivi des opérations quotidiennes dans les projets menés par le service pour les municipalités.

LE RÔLE QUI T’ATTEND

À titre de chargé(e) de projets aux opérations, vous contribuez, sous la direction de la division des opérations, au développement et à la réalisation des programmes liés à la transition énergétique offerts par le service Performance énergétique et décarbonation, dont ÉcoÉnergie 360. Ainsi, vous assurez notamment le bon déroulement opérationnel de ce programme innovant de rénovation écoénergétique et de décarbonation des actifs municipaux:

• En collaboration avec la direction du service, contribuer au développement et assurer la gestion des opérations du service;

• Planifier et assurer les suivis opérationnels des projets du service;

• Planifier, coordonner et superviser les projets de rénovations écoénergétiques menés par le service dans un contexte de contrat de performance énergétique et partage d’économies avec le ou les fournisseurs externes (ESE);

• Assurer la gestion budgétaire, le suivi des indicateurs et la reddition de compte des projets réalisés dans le cadre du programme ÉcoÉnergie 360 (ou de tout autre programme sous sa responsabilité);

• Planifier et participer aux rencontres de démarrage et de suivis des projets;

• Planifier, coordonner et superviser les portions techniques des appels d’offres requis dans le cadre des programmes du service;

• Planifier et superviser les communications avec les municipalités participant au programme du service en lien avec les opérations de ce dernier;

• Effectuer toute autre tâche connexe dans le cadre des opérations du service.
  

OBJECTIFS DE LA PREMIÈRE ANNÉE

• Accompagner les municipalités dans la réalisation de leurs objectifs de performance énergétique et de décarbonation;

• Accompagner les municipalités dans le cadre du programme ÉcoÉnergie 360, notamment en assurant la surveillance des rénovations écoénergétiques réalisées par les ESE retenues à la suite d’un appel au marché;

• S’approprier rapidement le fonctionnement de l’organisation et de l’équipe des opérations;

• Proposer des solutions pour optimiser le fonctionnement des opérations, notamment en développant et en mettant en place des indicateurs permettant d’évaluer la qualité du travail et des services;
  

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Ce qui nous distingue :

• Rémunération concurrentielle;

• Régime d’assurances collectives complet, incluant les protections dentaires et oculaires;

• Accès facile et rapide aux soins grâce à notre service de télémédecine payé par l'employeur;

• Programme d’aide aux employés et à leur famille accessible dès ton embauche;

• Régime de retraite avec participation de l’employeur (5 % employeur; 5 % employé), flexible et adapté à ton avenir grâce aux options REER, CELIAPP ou une combinaison des deux;

• Minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction;

• Banque de 6 congés personnels;

• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;

• 13 journées fériées par année.

Et plus encore :

• Activités sociales et sportives

• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants

• Accès à de la formation continue, notamment grâce à notre portail de formation pour les employés

• Un environnement collaboratif riche en expertises diversifiées

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Détenir un baccalauréat en génie civil, mécanique ou toute autre scolarité jugée pertinente;

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout;

• Détenir 10 ans d’expérience, dont au moins 5 ans dans une fonction similaire;

• Minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe et d’employé.e.s;

• Avoir de l’expérience en décarbonation et en efficacité énergétique d’actifs, ainsi qu’en gestion de projets de rénovation complexes;

• Excellentes connaissances des normes et règlements du milieu municipal et des infrastructures;

• Connaître les bonnes pratiques en matière de gestion contractuelle, gestion de projets, processus d’appel d’offres et des programmes d’aide financière;

• Maîtrise de la suite Office;

• Maîtrise de logiciel de gestion de projets;

• Détenir une accréditation LEED (PA BD+C) ainsi qu’une expérience sur des projets certifiés LEED, un atout;

• Être détenteur de la certification CMVP (professionnel accrédité en mesurage et vérification), constitue un atout;

• Posséder une voiture et un permis de conduire valide pour des déplacements selon les mandats;

• Très bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites;

• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de sens de l’organisation et de rigueur;

• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un leadership mobilisateur;

• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse;

• Être orienté vers les résultats, le service à la clientèle et le maintien de la qualité des services;

• Habiletés à communiquer aisément;

• Capacité à travailler simultanément sur différents projets d’envergure, gérer des échéanciers parfois serrés et aisance à travailler sous pression;

• Faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité et de souplesse face aux imprévus, être confortable à travailler dans un environnement en changement.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE POSTE SI

• La mission de la FQM vous parle et votre rôle y prend son sens;

• Vous savez vous mettre en action et naviguer aisément dans la gestion du changement;

• La gestion d’équipe et l’accompagnement des individus vous stimulent, et un contexte en évolution rapide est pour vous une source de motivation;

• Vous êtes passionné.e. du domaine de l’ingénierie, des infrastructures et de la transition énergétique;

• La mission de servir les municipalités du Québec vous passionne.
  

*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.