Aufgaben

Entwicklung, Programmierung und Optimierung von SPS- und Visualisierungslösungen (z. B. Siemens TIA Portal) inkl. Test und Dokumentation

Durchführung von Inbetriebnahmen im Werk (FAT) sowie weltweit beim Kunden vor Ort (IBN), inkl. Parametrierung von Baugruppen (z. B. Frequenzumrichter, EVGs)

Sicherstellung der Funktionalität durch Abgleich mit Kundenanforderungen sowie Konfiguration der Systeme in enger Abstimmung mit Projektmanagement und Elektroplanung

Analyse, systematische Fehlersuche und nachhaltige Behebung von Störungen in Kundenprojekten

Erstellung von Funktionsbeschreibungen, technischen Dokumentationen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Kundenkonzepten

Technische Abstimmung mit Kunden sowie Unterstützung des Vertriebs bei der Projektakquise (z. B. Systemauslegung und Klärungen)

Prüfung und Bewertung von Kundenanforderungen nach Auftragseingang sowie Mitarbeit in Entwicklungs-, Standardisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsrichtlinien, inkl. QA-Prozesse, Code of Conduct und CE-Konformität der Anlagen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder Weiterbildung zum Techniker im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik, Informationsverarbeitung, Mess-, Steuer- und Regeltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der Automatisierungstechnik, idealerweise im Anlagenbau und/oder in der Wasseraufbereitung

Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (mindestens ein gängiges System, bevorzugt Siemens)

Gute Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR)

Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen und Arbeitsunterlagen

Fähigkeit zur Erstellung von technischen Konzepten und kundenorientierten Lösungen

Sicherer Umgang mit MS Office

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift

Strukturierte, systematische und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Vorgaben und Standards zuverlässig umzusetzen

Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Nationale / internationale Reisebereitschaft von ca. 25 %

Benefits

30 Tage Urlaub

39 Stunden pro Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten

Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Tür ermöglichen freies Arbeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Eine fachgerechte Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der Weiterentwicklung

Mit internen und externen Trainings qualifizieren wir Dich bestmöglich für Deine Position

Arbeiten in einem Team mit KollegInnen aus aller Welt

Fahrrad oder E-Bike Leasing

Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort

Kostenfreie Getränke

Vielfalt an Möglichkeiten sich auch sozial zu engagieren

Für Rückfragen steht dir Ward Barbar, Talent Acquisition Partner, Europe , gerne unter +49 172 6976222 zur Verfügung

Jede*r ist willkommen!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützten Merkmale nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!