EntryFull TimeApprenticeship
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.
La Direction des Ressources Humaines de Proximité recrute un(e):
L'activité de la Direction des Ressources Humaines de Proximité s’articule autour du portage et du
déploiement des politiques RH à l’attention des managers et salariés de la région sud-ouest dans un
double objectif de meilleure performance des organisations et d’accompagnement des
transformations.
Ces activités d’accompagnement portent notamment sur :
Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de 6 personnes.
Les principales activités du poste consistent à :
Vous recherchez une alternance d'une durée de 1 ou 2 ans pour préparer un Master en Droit Social et Ressources Humaines.
Vous êtes avant tout motivé(e), volontaire et enthousiaste.
Vous avez le sens du travail en équipe et savez trouver votre place dans un collectif tout en respectant les autres.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et savez faire preuve de force de proposition.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l'utilisation de l'Intelligence Artificielle.
Vous disposez d’une aisance à l’oral, d’un esprit de synthèse développé et de solides capacités rédactionnelles.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :
… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
