

Sopra Steria est le leader européen des solutions numériques, avec plus de 56 000 collaborateurs dans 30 pays. Nous proposons des solutions technologiques et logicielles sur mesure, de bout en bout. Grâce à nos outils numériques et à notre expertise sectorielle, nous aidons nos clients à faire des choix audacieux et à obtenir des résultats concrets dans un monde toujours plus compétitif.
Notre engagement en faveur de l’innovation, de la collaboration et de la création de valeur fait de nous le partenaire technologique privilégié des plus grandes entreprises européennes.
Le monde se construit avec nous — construisons-le ensemble.
Vous débutez votre carrière dans l’écosystème SAP et souhaitez progresser rapidement dans un environnement stimulant. Intégré(e) à une équipe de consultants expérimentés, vous serez accompagné(e) pas à pas pour développer vos compétences techniques sur des projets clients concrets.
En tant que Consultant(e) Technique SAP Junior, vous serez amené(e) à :
Nous recherchons des professionnels motivés, curieux et prêts à relever des défis dans un environnement technologique en constante évolution. Si vous correspondez à la plupart des critères ci-dessous, nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Compétences techniques recherchées (la maîtrise complète n’est pas exigée) :
Qualités et savoir-être :
En rejoignant l’un des plus grands prestataires de services numériques en Europe, vous bénéficierez d’opportunités de développement de carrière, aussi bien locales qu’internationales. Au sein de la Sopra Steria Academy, vous intégrerez un réseau dynamique de 56 000 professionnels à tous les stades de leur parcours.
Notre package de bénéfices comprend :
Les collaborateurs sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous aspirons à être plus audacieux ensemble. Notre objectif est de constituer des équipes performantes et des environnements de travail sains, qui inspirent chacun à donner le meilleur de lui-même au service de nos clients.
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Sopra Steria est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, d'ascendance, de nationalité, de couleur, de congé familial ou médical, d'identité ou d'expression de genre, d'information génétique, de statut d'immigration, de situation matrimoniale, de condition médicale, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'affiliation politique, de statut de vétéran ou de militaire protégé, de race, d'ethnie, de religion, de genre (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.