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Planear, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo del equipo móvil, buscando y asegurando el mejor uso de mano de obra, refacciones, materiales y herramientas. Contar con la información necesaria del equipo, asegurando que éste siempre se encuentre en óptimas condiciones de operación
1.-Programa el mantenimiento de los equipos móviles.
2.-Encargado de enviar el programa de mantenimiento preventivo al personal a cargo.
3. Apoya con el proceso de transferencia de los mantenimientos preventivos a proveedores externos.
4.-Verifica y asegura la disposición de refacciones, mano de obra y herramientas requeridas para los mantenimientos preventivos.
5.-Coparticipa con el jefe de mantenimiento en la programación de paros y mantenimiento especial de los equipos.
6.-Revisa que la documentación de los equipos se encuentre en orden.
7.-Apoya en el control de los documentos y reglamentos de los equipos.
8.-Captura y ajusta los horómetros de los equipos móviles en el sistema JD Edwards.
9.-Elabora y da cierre a las órdenes de trabajo de los mantenimientos preventivos.
10.-Asegura el correcto registro de la información en sistema.
Aplicación de los mantenimientos preventivos programados y su cumplimiento
Generar reportes de costos y estadísticos de los mantenimientos
Da seguimiento a la ubicación de los equipos móviles
Escolaridad:
• Deseable Ingeniería
• Sexo: Indistinto
Experiencia requerida:
• 2 años de experiencia en Planeación de Mantenimiento
Conocimiento requerido:
• Excel Intermedio
• Mantenimiento Preventivo y Correctivo
• SAP (Modulo de Mantenimiento)
Competencias críticas:
• Pensamiento estratégico
• Servicio al cliente
• Trabajo en equipo
• Gestión de información
• Desarrollo de alianzas
• Planeación y organización
Internas:
• Jefe de Mantenimiento
• Coordinador de Mantenimiento Industrial
• Coordinador de Mantenimiento Mecánico
Externas:
• Proveedores
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX
