€46,824 – €66,024MidFull Time
Als Interface Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van interfaces die de uitwisseling van gegevens tussen verschillende systemen binnen het ziekenhuis ondersteunen. Veel gegevensuitwisseling vindt plaats tussen interne systemen, maar er wordt ook data uitgewisseld met externe systemen, o.a. door middel van API’s en webservices.
In deze rol ben je het technische aanspreekpunt voor alle integratievraagstukken binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met STEPIC (elektronisch patiëntendossier), ICT beheer en support, medische technologie en applicatiebeheerders van andere afdelingen.
Het team van interface engineers bestaat uit in totaal 3 interne collega's die intensief samenwerken en graag kennis met elkaar delen. De voornaamste applicaties waar jij als Interface Engineer interfaces mee gaat werken zijn: Rhapsody (ESB), Bridges (EPIC), MirthConnect en MuleSoft (API platvorm). In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van interfaces die gebruik maken gegevensuitwisseling standaarden zoals: HL7v2, HL7v3, EDIFACT en FHIR. Daarnaast wordt er ook gecommuniceerd in JSON, XML of andere formaten.
Praktisch ga je het volgende doen:
Je draagt met je team verantwoordelijkheid voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van interfaces.
Monitoren en onderhouden van bestaande interfaces om een ononderbroken datastroom te waarborgen.
Je identificeert knelpunten en denkt actief mee over optimalisaties om de efficiëntie van de datastromen te verbeteren.
Zorgen voor de integriteit, nauwkeurigheid en veiligheid van de gegevens die via interfaces worden uitgewisseld, volgens de wettelijke voorschriften zoals NEN 7512.
Grondig en gestructureerd testen van workflows bij wijzigingen aan een interface.
Bijhouden van technische documentatie en rapporten met betrekking tot interfaceprojecten.
Wat vragen we van jou?
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
Ten minste 5 jaar ervaring als applicatiebeheerder.
Ervaring met HL7v2, HL7v3, EDIFACT, FHIR en andere gegevensuitwisseling standaarden is een pré.
Programmeer vaardigheden zijn vereist. JavaScript is een pré.
Ervaring met integratietools, API’s en databases is een pré.
Innovatief
Sterke analytische- en probleemoplossende vaardigheden
Proactieve houding en stressbestendig
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Bereidheid tot het uitvoeren van bereikbaarheidsdiensten
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Een jaarcontract met de optie bij gelijkblijvende omstandigheden deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week met de standplaats is Harderwijk. Het ziekenhuis is zowel per auto als met het openbaar vervoer goed bereikbaar.
Het salaris is ingedeeld volgens schaal 55 (FWG 3.0) en bedraagt vanaf augustus 2026 minimaal € 3.902,- en maximaal € 5.502,- per maand op basis van 36 uur per week. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.
Ben je enthousiast?
Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Marcel de Jager. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Marcel via telefoonnummer : 0341 435037
Goed om te weten: Een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de procedure (kosten worden vergoed). Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectie.
