Teammanager Zorg & Welzijn

Ben jij een inspirerende en daadkrachtige teammanager die energie krijgt van verandering en ontwikkeling in de ouderenzorg? En wil jij werken op een unieke, warme locatie midden in het dorpshart van Volkel waar zorg, gemeenschap en leefplezier samenkomen?

Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij Sint Antonius en De Pastorie in Volkel.

Over Sint Antonius & De Pastorie

In het hart van Volkel liggen twee bijzondere woonzorglocaties. Samen vormen zij een warme en levendige omgeving waar bewoners zich echt thuis voelen.

Sint Antonius is een kleinschalig en warm verpleeghuis midden in het dorpsleven. Eigen regie en het behouden van vaardigheden staan hier centraal. We kijken naar wat bewoners nog wél kunnen en stemmen onze zorg daarop af. Dat doen we samen met familie, mantelzorgers en een grote groep betrokken vrijwilligers.

De Pastorie is een monumentaal pand vlakbij de kerk, waar elf mensen met dementie wonen in een kleinschalige en huiselijke setting. Rust, nabijheid en herkenning vormen hier de basis. Het dagelijks leven is zoveel mogelijk gewoon: samen koken, koffie drinken, een boodschap doen in het dorp of aansluiten bij het ritme van de kerk. Zo blijft het leven vertrouwd en betekenisvol.

Jouw rol als teammanager

Als teammanager Zorg & Welzijn ben jij eindverantwoordelijk voor de zorg en het welzijn op Sint Antonius en De Pastorie in Volkel. Je werkt nauw samen met de horeca- en facilitair manager en vormt samen een sterk en gelijkwaardig team dat verantwoordelijkheid draagt voor de totale leefomgeving van bewoners. Daarbij speel je een belangrijke rol in een locatie die volop in ontwikkeling is, met een geplande verbouwing en renovatie in de loop van 2027. Jij bent degene die teams hierin meeneemt, voorbereidt en begeleidt in verandering.

Deze functie vraagt om een leider die stevig staat in ontwikkeling en verandering en hierin voorop gaat, die gelooft in de transformatie van de ouderenzorg en anderen daarin mee kan nemen zonder de menselijkheid uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en weet verbinding te creëren met medewerkers, bewoners, familie, vrijwilligers en de gemeenschap van Volkel. Juist in een omgeving waar zorg, dorpsleven en gemeenschap zo sterk met elkaar verweven zijn, weet jij richting te geven en tegelijkertijd ruimte te laten voor wat er al goed gaat en wat waardevol is in het dagelijks leven.

In deze rol combineer je leidinggeven, samenwerking en ontwikkeling:

• Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, personeel en bedrijfsvoering

• Je stimuleert samenwerking met familie, vrijwilligers en netwerkpartners

• Je werkt intensief samen met de horeca- en facilitair manager

• Je bereidt teams voor op en begeleidt hen in de aankomende transformatie en renovatie

• Je vertaalt de visie van BrabantZorg naar de dagelijkse praktijk

• Je bouwt verder aan een warme, veilige en toekomstbestendige woonomgeving

• Je zorgt voor sterke teams door werving, coaching en ontwikkeling

• Je levert een actieve bijdrage aan het MT en aan de ontwikkeling van de regio

Dit bieden wij jou

• Een unieke werkplek midden in het dorpshart van Volkel

• Een functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid (32–36 uur)

• Een sleutelrol in een locatie in ontwikkeling en transformatie

• Samenwerking met sterke en betrokken teams en vrijwilligers

• Ruimte om écht impact te maken in de ouderenzorg

• Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT (FWG 60)

Dit ben jij

• Een afgeronde hbo-opleiding in management of vergelijkbaar

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg

• Visie op persoonsgerichte ouderenzorg en kleinschalig wonen

• Sterke veranderkracht: je neemt mensen mee in ontwikkeling

• Organisatorisch en strategisch inzicht

• Een coachende en duidelijke leiderschapsstijl

• Het vermogen om samen te werken over disciplines heen

Requirements

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton op deze vacaturepagina. 

De sluitingsdatum van deze vacature is 1 juni. De selectieprocedure bestaat uit een eerste kennismakingsgesprek, gevolgd door een assessment. Daarna plannen we een tweede gesprek en, bij wederzijdse klik, een arbeidsvoorwaardengesprek.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met recruiter Marloe Hamers via 06-16135840.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature word niet gewaardeerd.