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Date d’affichage / Date Posted:
2026-05-11Pays / Country:
CanadaEmplacement / Location:
CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDGÀ propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Ce que nous offrons:
• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?
Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.
About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.
What We Offer:
• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?
The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.
What You Will Do *
Source Selection: Select suppliers for new components. This involves understanding technical requirements, identifying suitable suppliers, and initiating the procurement process. We are involved through evaluation of potential suppliers based on factors such as quality, cost, reliability, and capability to meet program requirements.
Negotiation and Contract Closure: Drive negotiations to closure, ensuring that all parties are satisfied with the final agreements. Negotiations includes but are not limited to the product pricing, non-recurring costs, development schedule, repair and overhaul agreements, tooling, and terms & conditions.
Project Management within Cross-functional Teams: Work closely with internal stakeholders such as project and core engineering, aftermarket support, operation program manager, and production supply chain professionals to ensure alignment across different departments and facilitates for a smooth execution of new product introductions from concept to delivery. Act as the New Product Introduction primary point of contact with supplier and coordinate the program requirements with them such as: communicating project specifications, timelines, and expectations.
Cost Optimization mindset: Identify opportunities for cost reduction through value engineering (Design to Cost) or alternative sourcing. Work on optimizing manufacturing processes (Design for Manufacturing) to improve efficiency and reduce costs.
Product Knowledge: Understand component design functionality, bill of materials, the manufacturing process of detailed parts, and required quality standards.
Procurement Assurance of Delivery: Drive suppliers to promise date upcoming development and production hardware deliveries. Get line of balance and work in progress reports from suppliers and accurately share status to internal stakeholders.
Product Industrialization: Engage suppliers for delivery of zero non-conformance quality and produceable products for an eventual flawless transition to the Production Supply Chain professionals. Make sure suppliers have secured proper capacity, operational processes, and infrastructure for on-time delivery through supplier health assessments.
What You Will Learn
Qualifications You Must Have *
Bachelor’s degree with more than 10 years of experience (in administration, engineering, or any other relevant field) or master’s degree with more than 7 years of experience.
Business Acumen: have a strong understanding of business principles, including finance, marketing, and strategy to analyze cost structures, assess market dynamics.
Strategic Thinking: can develop procurement strategies that optimize supplier relationships, mitigate risks, and drive new innovative processes in new product introductions that align with organizational goals.
Product Knowledge: Experience working with engineers and manufacturing resources for prototype parts procurement, pilot activities and production launch of new products.
Negotiation Skills: expert in negotiation techniques and tactics to secure favorable terms, pricing, and contractual agreements with suppliers, contributing to cost savings and performance improvements.
Data Analytics: proficient in data analysis and interpretation. You can analyze supplier performance metrics, identify trends, and make data-driven decisions to optimize procurement processes and supplier relationships.
Leadership Abilities: possess strong leadership qualities, including effective communication, team management, decision-making skills, collaborate with internal/external stakeholders, and drive alignment towards NPI project objectives.
Adaptability and Innovation: embrace new technologies, methodologies, and practices in procurement to enhance efficiency, reduce costs, and drive continuous improvement in within the organization.
Global Perspective: navigate international supply chains, understand cultural nuances, and establish strategic partnerships with suppliers worldwide.
Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
Qualifications We Prefer
Learn More & Apply Now
Veuillez-vous assurer que le type de poste défini ci-dessous correspond à vos besoins avant de postuler à celui-ci. La nature de ce poste est :
Sur site : Les employés qui occupent des postes sur site travailleront principalement à l’usine. Cela inclut tous les employés de production et de maintenance, car ces employés sont essentiels au développement de nos produits.
Hybride : Les employés qui travaillent dans des rôles hybrides travailleront régulièrement sur site et hors site. Le ratio du temps de travail sur site sera déterminé en partenariat avec votre futur gestionnaire.
Télétravail : Les employés qui travaillent à distance, travailleront principalement de la maison. Si vous habitez à un trajet raisonnable d’un site RTX avec d’autres collègues avec qui vous interagissez, votre gestionnaire discutera de la présence sur site associée à ce poste.
Les candidats en apprendront davantage sur le type de poste tout au long du processus de recrutement. Pour les postes sur site et hybrides, le déplacement au travail est une responsabilité de l’employé.
Requiert des connaissances pratiques pour diriger et gérer l’exécution des processus, des projets et des tactiques dans un seul secteur de travail. Possède généralement de vastes connaissances et compétences dans une discipline technique ou professionnelle et comprend l’incidence du travail sur d’autres secteurs de l’organisation.
Nécessite généralement : Un diplôme universitaire ou expérience équivalente et un minimum de 8 ans d’expérience pertinente ou Un diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe et un minimum de 5 ans d’expérience
Ingénierie/Autres postes techniques : Exige généralement un diplôme en sciences, en technologie, en ingénierie ou en mathématiques (STIM) et un minimum de 8 ans d’expérience pertinente, à moins qu’elle ne soit interdite par les lois et règlements locaux.
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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