用户增长负责人

用户增长负责人上海全职互联网 / 电子 / 网游职位描述用户增长负责人 我们成立于2018年8月，项目组的主攻方向是海外休闲平台游戏。已经有多款产品在两个大洲八个国家成功上线运营，并且稳步盈利。 我们是一个年轻的团队，有一群积极的小伙伴，我们拥有完整成熟的开发架构和技术培养体系，所以你完全不用担心只能成为一个无脑的量产机器： 在这里，你会找到自己喜欢的项目。 在这里，你会有一个很棒的职业规划。 在这里，你的技术会有更多的上升空间。 如果你对我们有兴趣，那就来试试出海吧，我们一起去看看世界！ 你要负责的业务结果： 组建灵活、高效的小型增长团队，探索新增长机会，提升新用户体验和老用户回流，直接驱动业务增长。 岗位职责： 1、增长探索与团队建设：组建并管理小型机动增长团队，快速测试新获客渠道、跨品类引流及新品类拉新，持续挖掘新的增长机会，不局限于现有产品或玩法。 2、新用户体验优化：分析新用户画像与行为，设计前期心流体验和引导策略，推动新用户正向转化，提升首周留存、活跃及付费潜力。 3、老用户召回与回流：挖掘流失前行为特征，制定针对性召回策略，推动多渠道回流，实现老用户复活与活跃提升。 4、投放与渠道协作：协同投放/渠道团队推进买量、渠道合作及资源位落地，持续优化素材、定向、出价、预算和承接链路。 任职要求 1、5年以上游戏运营、用户增长或发行经验，有跨品类/新品类增长实践优先。 2、拥有0–1冷启动或1–N规模化增长成功案例，能清晰说明策略路径与业务结果。 3、数据分析能力强，能基于用户行为识别增长机会并设计可落地方案。 4、熟悉东南亚市场或海外市场、平台型游戏经验者优先。 5、结果导向、具备快速执行能力和跨团队协作能力。 我们秉承“BE WILD. BE FREE.”的品牌主张，坚持始终创业、简单务实、开放包容、勇于担当的文化理念。在这里—— 【态度】我们讲求自驱，不设边界，没有人能定义你的舞台和天花板； 【氛围】内部真·扁平，新人的意见、不同的观点都有可能成为波克前行的关键； 【成长】入职即有指导人和成长伙伴双cover，内部分享+外聘大神助你突破自我； 【生活】一日三餐下午茶，房补公寓任你选，节日社团境外游...让游戏不只是工作，更是你的生活！投递