Work Flexibility: Onsite
Dołącz do zespołu, w którym niezawodność, bezpieczeństwo i ciągłe doskonalenie mają realny wpływ na wyniki operacyjne zakładu. W tej roli będziesz kluczową osobą odpowiedzialną za sprawność parku maszynowego, rozwój zespołu technicznego oraz minimalizację przestojów produkcyjnych. To stanowisko dla lidera, który łączy wiedzę techniczną z odpowiedzialnością za ludzi i procesy.
Na tym stanowisku będziesz:
- Zarządzać i koordynować pracą zespołu Techników Utrzymania Ruchu, zapewniając realizację planów oraz ciągłość pracy maszyn i infrastruktury technicznej
- Planować i nadzorować działania prewencyjne, predykcyjne oraz naprawcze w celu redukcji awarii i przestojów
- Analizować przyczyny awarii i wdrażać działania korygujące oraz zapobiegawcze poprawiające niezawodność maszyn
- Monitorować i raportować kluczowe wskaźniki efektywności utrzymania ruchu (m.in. MTTR, MTBF, OEE)
- Optymalizować procesy utrzymania ruchu w oparciu o metody ciągłego doskonalenia
- Współpracować z działami produkcji, jakości, BHP oraz inżynierii w celu realizacji celów operacyjnych i projektowych
- Nadzorować dokumentację techniczną, raportowanie prac oraz gospodarkę częściami zamiennymi
- Zapewniać przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska oraz aktywnie zgłaszać potencjalne zagrożenia
Wymagania:
- Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze utrzymania ruchu w środowisku przemysłowym
- Wykształcenie techniczne średnie lub wyższe (mechanika, mechatronika, automatyka, elektrotechnika, informatyka lub pokrewne)
- Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem technicznym
- Udokumentowane doświadczenie w obsłudze i konserwacji maszyn CNC
- Doświadczenie w pracy z robotami przemysłowymi
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych
- Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
Mile widziane:
- Doświadczenie w środowisku regulowanym (np. medycznym, farmaceutycznym, spożywczym)
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Aktualne uprawnienia SEP lub UDT
- Doświadczenie w pracy z systemami klasy CMMS
Co oferujemy- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Dofinansowanie do posiłków w wysokości 400 zł brutto miesięcznie
- Bezpłatne kursy i szkolenia wspierające rozwój kompetencji technicznych
- Płatny program rekomendacji pracowników
- Rozbudowany pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny, pracownicze plany kapitałowe, świadczenia urlopowe, bony świąteczne oraz inne świadczenia socjalne
Informacje dotyczące wynagrodzenia zostaną podane w trakcie procesu rekrutacji.
Travel Percentage: 0%
