IC / SFE Manager
Localização: Lisboa - Oeiras
Regime: Híbrido (2x por semana no escritório – Lagoas Park)
Início: ASAP
Na Mootiva, estamos a recrutar um IC/SFE Manager para integrar um projeto internacional na área de operações comerciais, com foco na gestão e otimização de programas de Incentive Compensation para equipas de vendas.
Sobre a função
Este profissional será responsável pela administração, controlo de qualidade e melhoria contínua de programas de Incentive Compensation, garantindo a correta execução de planos, reporting e processos associados, em colaboração com equipas internacionais e stakeholders de negócio.
Responsabilidades principais
- Gestão de fornecedores e acompanhamento de reporting mensal (scorecards, goal cards, recognition reports, health checks, entre outros);
- Coordenação de ajustes de Incentive Compensation, cálculo de pagamentos e validação de reporting;
- Comunicação de timelines e entregáveis às equipas de gestão;
- Garantia de recolha de inputs necessários junto de stakeholders e fornecedores;
- Suporte à gestão de processos de Management by Objectives (MBOs);
- Criação e gestão de reporting para iniciativas e concursos internos;
- Desenvolvimento de planos de comunicação em articulação com liderança e marketing;
- Garantia de incorporação de feedback legal em documentação relacionada com IC;
- Acompanhamento e validação de acknowledgments de documentação por parte das equipas;
- Apoio na formação das equipas relativamente a planos de IC, regras de negócio e alterações de crediting;
- Suporte a pedidos analíticos ad hoc e iniciativas de otimização de reporting.
Perfil
- Experiência em Incentive Compensation, Sales Operations, Business Analytics ou funções similares;
- Background orientado à gestão/negócio, não exclusivamente técnico;
- Experiência em análise de dados, reporting e otimização de processos;
- Conhecimentos sólidos de Microsoft Excel, Office, Teams e PowerPoint;
- Capacidade analítica, atenção ao detalhe e forte orientação para resolução de problemas;
- Experiência em contextos internacionais e contacto com stakeholders;
- Inglês fluente/conversacional (nível C2 valorizado);
- Disponibilidade para modelo híbrido em Lisboa.
Valorizamos também
- Experiência nos setores Pharma, Telecomunicações ou Financeiro;
- Experiência em Sales Operations, IC Administration ou Business Analytics;
- Capacidade de apresentação e participação em discussões estratégicas com liderança;
- Experiência na gestão de fornecedores e equipas internacionais.
Se procuras um novo desafio internacional, com forte componente analítica e impacto direto nas operações de negócio, envia-nos a tua candidatura.
Na Mootiva, ligamos talento à inovação.
