UNDP
Assistente Técnico (1 vaga) (Office based) [Open to internal & external applicants]
🇧🇷Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil7 days ago
EntryFull TimePT
Tiered Approach
In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:
Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
Background
O projeto tem como objetivo apoiar a Secretaria de Estado do Ambiente e Sustentabilidade do Rio de Janeiro (SEAS-RJ) na formulação e implantação de uma gestão integrada das paisagens da Mata Atlântica no território, incluindo iniciativas para a conservação da biodiversidade, a restauração ecossistêmica, a produção florestal, a consolidação da bioeconomia e a geração de créditos de carbono no estado. O Projeto visa desenvolver instrumentos para orientar tecnicamente as ações públicas de forma a abordar aspectos do conhecimento, como o levantamento de dados e a pesquisa; da bioeconomia, que envolve o fortalecimento do uso sustentável da biodiversidade e da cadeia de restauração ecossistêmica do território, desde a base da cadeia até a implantação, sustentabilidade financeira e monitoramento, assim como da produção florestal, de forma a estruturar e consolidar uma economia em consonância com aptidão nos distritos florestais implantados.
O território do Estado do Rio de Janeiro (ERJ) está inserido em sua totalidade no bioma Mata Atlântica, importante centro de endemismo da flora mundial, tendo sido sua paisagem historicamente modificada profundamente por ações humanas. Atualmente, aproximadamente 30% de cobertura florestal do estado encontram-se resguardados em diversos estágios sucessionais, enquanto cerca de 52% está coberto por pastagens geralmente degradadas e caracterizadas por baixa rentabilidade. Neste contexto, é fundamental desenvolver uma estratégia para a gestão integrada e transformação de paisagens que coadunam ações de restauração ecológica, a fim de recompor e conservar a rica biodiversidade da Mata Atlântica, bem como fomentar atividades econômicas que potencializem ações de restauração florestal produtiva e povoamentos homogêneos.
Dessa forma, o principal objetivo do Projeto é definir uma estratégia integrada e sustentável para a recomposição e o monitoramento dos ecossistemas no ERJ, de forma a promover a restauração e a conservação da biodiversidade, a produção florestal e o desenvolvimento da bioeconomia, visando a implementação do Plano de Ação Estadual para a Biodiversidade do Rio de Janeiro (EPAEB-RJ).
Para alcançar esse objetivo, foram estruturados 4 (quatro) eixos, interligados por uma Gestão Integrada das Paisagens Florestais, tendo a bioeconomia como escopo central, que correspondem aos resultados/produtos (outputs) esperados para o projeto:
1. O desenvolvimento do Plano Estadual de Restauração Florestal, que inclua uma estratégia integrada para a bioeconomia da restauração de ecossistemas do Estado, envolvendo diagnósticos participativos sociais, o cenário da restauração no território, o fortalecimento da base da cadeia de restauração (rede de sementes e mudas) e o plano de ação para a restauração dos ecossistemas, resultando em diretrizes e ações para o atingimento da meta estadual de ampliar em 10% a cobertura florestal até 2050;
2. A Estratégia Estadual de Fortalecimento do Setor Florestal, através de diagnóstico do setor de base florestal do estado, que permita construir um plano de desenvolvimento florestal e de um programa de fomento florestal, assim como estudos técnicos e guias para o licenciamento dos distritos florestais do ERJ, alinhado ao Plano de Agricultura de Baixo Carbono - ABC, à Silvicultura 4.0, às metas de mitigação das emissões de gases de efeito estufa (GEE), à transição energética e à política estadual de desenvolvimento florestal;
3. A Estruturação do Plano Estadual de Monitoramento Florestal, por meio da execução do Segundo Ciclo do Inventário Florestal Estadual, permitindo obter informações quali quantitativas que possam ser consolidadas e divulgadas em um sistema de informações espaciais. Esse sistema permitirá avaliar as condições das florestas conservadas, em restauração e/ou regeneração e comerciais, bem como aspectos relacionados à conservação da biodiversidade e das diferentes fitofisionomias da Mata Atlântica. Além disso, será possível realizar análises florísticas e fitossociológicas e obter dados de incremento de biomassa da vegetação secundária ao longo de seu crescimento, permitindo estimar fatores de remoção de carbono para os diferentes estratos de idade da vegetação secundária, bem como estruturar a padronização das informações para estimar os créditos de carbono gerados, consolidando, assim, uma base de monitoramento florestal mais abrangente e detalhada. O Plano também deve abordar a avaliação das possibilidades de obter recursos financeiros por meio da geração de créditos de carbono do ERJ, diante do potencial do território de desenvolver atividades de florestamento, reflorestamento e revegetação (ARR), em vias de impulsionar a sustentabilidade financeira das estratégias estaduais voltadas para aumentar o estoque de carbono florestal e contribuir com a mitigação da mudança do clima.
4. A implementação da Estratégia e Plano de Ação Estadual para a Biodiversidade do Rio de Janeiro (EPAEB-RJ), por meio da estruturação de um plano de financiamento que proponha soluções para o alcance de suas metas e da realização de parcerias e trocas de experiências que viabilizem e impulsionem o desenvolvimento de uma metodologia de monitoramento, incluindo indicadores, e o estabelecimento de uma estrutura de governança.
O projeto tem vigência prevista até março de 2029.
Escopo do Trabalho
Deveres e Responsabilidades
O(a) Assistente Técnico(a) será responsável pelo apoio e monitoramento técnico do Projeto, com vistas a instrumentalizar o Gerente de Projetos, o Oficial de Programa do PNUD e a Coordenação Técnica Nacional na implementação Projeto.
Este profissional trabalhará sob a orientação e supervisão técnica do Coordenador Técnico Nacional do Projeto e deverá se reportar ao Gerente de Projeto a fim de garantir harmonia entre as ações técnicas, administrativas e operacionais do mesmo.
Este é um projeto de execução direta que será implementado e executado pelo PNUD e coordenado tecnicamente pela SEAS RJ.
Como resultado, espera-se que a posição venha a contribuir para a implementação exitosa das atividades previstas, bem como na execução e controle das ações do projeto.
O(a) Assistente (a) técnico(a) será responsável por apoiar a prestação de assistência técnica ao projeto, em especial - mas não limitadas - às seguintes atividades:
Apoio ao planejamento, monitoramento e avaliação do projeto
Apoio à gestão técnica e coordenação do projeto
Acompanhamento e supervisão de consultorias especializadas
Apoio à elaboração de instrumentos técnicos e protocolos
Apoio à implementação territorial e aos parceiros do projeto
Articulação interinstitucional e cooperação
Comunicação institucional e participação em instâncias do projeto
O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.
Arranjo Institucional
O(A) Assistente Tecnico(a) será diretamente supervisionado pelo(a) Gerente de Projeto PNUD.
Competências
Competências Essenciais
Alcançar Resultados:
Pensar de forma Inovadora:
Aprender Continuamente:
Adaptar com Agilidade:
Agir com Determinação:
Engajar e fazer Parcerias:
Promover a Diversidade e Inclusão:
Competências multifuncionais e técnicas
Gestão de Negócios | Gestão de Projetos
Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos.
Gestão de Negócios | Gestão Baseada em Resultados
Capacidade de gerenciar a implementação de estratégias, programas e projetos com foco em melhorar o desempenho e obter resultados comprováveis. Conhecimento e compreensão de teorias, conceitos, metodologias, instrumentos e ferramentas relevantes.
Gestão de Negócios | Comunicação
Comunicar de forma clara, concisa e inequívoca, tanto por meio da comunicação escrita quanto verbal; adaptar mensagens e escolher métodos de comunicação dependendo do público. Capacidade de gerenciar comunicações internas e externas, por meio da mídia, redes sociais e outros canais apropriados.
Direção e Estratégia de Negócios | Negociação e Influência
Alcançar um entendimento ou acordo comum, persuadir outras partes, resolver pontos de divergência por meio do diálogo, negociar soluções mutuamente aceitáveis e criar situações de ganho mútuo ("win-win").
Gestão de Parcerias | Gestão de Relacionamentos
Capacidade de engajar com uma ampla gama de parceiros públicos e privados, construir, sustentar e/ou fortalecer relações de trabalho, confiança e entendimento mútuo.
Gestão de Parcerias | Gestão de Relacionamentos
Capacidade de engajar com uma ampla gama de parceiros públicos e privados, construir, sustentar e/ou fortalecer relações de trabalho, confiança e entendimento mútuo.
Gestão de Parcerias | Gestão de Relacionamentos
Capacidade de engajar com uma ampla gama de parceiros públicos e privados, construir, sustentar e/ou fortalecer relações de trabalho, confiança e entendimento mútuo.
Gestão de Parcerias | Engajamento Estratégico
Habilidade de captar e sustentar a atenção e o interesse de tomadores de decisão de alto nível, garantindo apoio à visão estratégica da organização.
Agenda 2030: Planeta | Natureza
Ecossistemas e Biodiversidade
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
Anos mínimos de experiência profissional relevante:
Habilidades necessárias:
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
Idiomas exigidos:
Certificados Profissionais:
Viagem:
Disponibilidade para viagens nacionais. O projeto arcará com as despesas de emissão de passagens, diárias e ajudas e custo aplicáveis.
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
Right to select multiple candidates
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Use of AI by candidates
Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection
Scam alert
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.
